HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

Generalista v oblasti lidských zdrojů

O nás

Společnost Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) je světovým lídrem v oblasti technologií pro čištění ovzduší s více než 100 lety zkušeností a více než 50 000 instalacemi po celém světě. Působíme prostřednictvím silné mezinárodní i domácí působnosti:

• Sídlo: Velbert, Německo
• Mezinárodní kanceláře: Spojené království (Walsall), Spojené arabské emiráty (Sharjah)
• Indické kanceláře: Noida (kanceláře a výroba), Dillí, Šamlí (kanceláře a výroba), Kalkata, Puné.
• Globální působnost: Obsluhujeme klienty ve více než 110 zemích Asie a Tichomoří, Afriky, Středního východu, USA, Jižní Ameriky a Evropy.

Jako jeden z průkopníků v oblasti průmyslové filtrace vzduchu navrhujeme a dodáváme pokročilá filtrační řešení, která pomáhají průmyslovým odvětvím snižovat emise a chránit životní prostředí. S působností ve více než 30 zemích a instalacemi v různých odvětvích, jako je cement, ocel, energetika a chemický průmysl,
kombinují technickou excelenci, inovace a hlubokou kulturu spolupráce.

Přehled práce

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Klíčové odpovědnosti

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Dovednosti a zkušenosti

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Výhody a benefity

• Zdravotní pojištění
• Úrazové pojištění
• Plánovaná směna (bez nočních směn)
• Konkurenceschopné platové ohodnocení a výkonnostní pobídky
• Strukturované školení o nástupu a dodržování předpisů
• Spolupracujte s předními značkami po celém světě – ve více než 110 zemích – na realizaci vysoce kvalitních projektů v oblasti průmyslové filtrace vzduchu a regulace znečištění – což vám dodá bohaté zkušenosti, viditelnost a příležitosti ve vašem portfoliu.

Proč se k nám přidat?

• Staňte se součástí odkazu: více než 100 let v oblasti čistého vzduchu a průmyslové filtrace.
• Získejte mezinárodní působnost prostřednictvím globálních logistických operací.
• Spolupracovat v rámci respektující a profesionální pracovní kultury.
• Vybudujte si kariéru ve společnosti, která si cení inovací, udržitelnosti a lidí