Специалист по управлению персоналом (HR Generalist) - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

Специалист по кадрам

О нас

Компания Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) — мировой лидер в области технологий очистки воздуха, обладающий более чем 100-летним опытом и более чем 50 000 установленными системами по всему миру. Мы работаем благодаря сильному международному и внутреннему присутствию:

• Штаб-квартира: Фельберт, Германия.
• Международные представительства: Великобритания (Уолсолл), Объединенные Арабские Эмираты (Шарджа)
• Офисы в Индии: Нойда (офисы и производство), Дели, Шамли (офисы и производство), Калькутта, Пуне.
• Глобальное присутствие: Обслуживание клиентов в более чем 110 странах Азиатско-Тихоокеанского региона, Африки, Ближнего Востока, США, Южной Америки и Европы.

Являясь одним из пионеров в области промышленной фильтрации воздуха, мы разрабатываем и поставляем передовые фильтрующие решения, которые помогают предприятиям сокращать выбросы и защищать окружающую среду. Наша деятельность охватывает более 30 стран, а наши установки используются в таких отраслях, как цементная, металлургическая, энергетическая и химическая промышленность.
Сочетание технического совершенства, инноваций и культуры тесного сотрудничества.

Обзор вакансии

Мы ищем целеустремленного и высокоэффективного специалиста по подбору персонала / руководителя отдела привлечения талантов, который возглавит весь процесс подбора персонала в производственных, инженерных, торговых, логистических и вспомогательных подразделениях. Эта должность предоставляет возможность тесно сотрудничать с руководством по стратегическим потребностям в найме, создавать системы подбора персонала и оказывать непосредственное влияние на наш рост в более чем 15 странах.

Основные обязанности

Управление полным циклом подбора персонала — поиск кандидатов, отбор, проведение собеседований, оформление предложений о работе и адаптация новых сотрудников.
• Разработка и внедрение стратегий поиска кандидатов с использованием порталов вакансий (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), университетских программ трудоустройства и рекомендаций.
• Сотрудничать с руководителями отделов для создания точных должностных инструкций, соответствующих конкретной должности.
• Проведение телефонных собеседований, собеседований по Zoom и очных встреч для обеспечения качественного составления списков кандидатов.
• Ведение учета процесса найма, создание информационных панелей и ведение баз данных кандидатов (Excel/ATS).
• Осуществлять подбор персонала как для рабочих профессий (производство, операторы, логистика), так и для офисных работников (продажи, инженерия, административный персонал).
• Сократить время обработки заявок на вакансии и оптимизировать координацию собеседований.
• Поддержка процессов адаптации новых сотрудников и ведение кадровой документации.

Навыки и опыт

Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования, психологии или производственных отношений; предпочтительна степень магистра делового администрирования (MBA) или диплом о последипломном образовании в области управления персоналом (PGDM).
• Опыт работы в сфере подбора персонала/привлечения талантов от 3 до 6 лет, предпочтительно в производственной, инженерной, инфраструктурной или промышленной отраслях.
• Отличное знание методов массового найма, найма персонала на производстве, найма выпускников вузов и найма сотрудников в отдел продаж.
• Уверенное владение порталами по поиску работы, инструментами поиска кандидатов, булевым поиском и LinkedIn.
• Отличные навыки общения, отбора кандидатов и управления взаимодействием с заинтересованными сторонами.
• Уверенное владение MS Excel, Google Sheets и системами CRM или ATS для подбора персонала.
• Способность выполнять несколько задач одновременно, расставлять приоритеты и самостоятельно добиваться результатов.

Льготы и преимущества

• Медицинское страхование
• Страхование от несчастных случаев
• Работа в обычном режиме (без ночных смен)
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за результаты работы
• Структурированное обучение при приеме на работу и соблюдении нормативных требований
• Работа с ведущими мировыми брендами — более чем в 110 странах — над крупными проектами в области промышленной фильтрации воздуха и контроля загрязнения, что обеспечит вам богатый опыт, узнаваемость и новые возможности в вашем портфолио.

Почему стоит присоединиться к нам?

• Станьте частью наследия: более 100 лет в области очистки воздуха и промышленной фильтрации.
• Получите международный опыт благодаря глобальным логистическим операциям.
• Сотрудничать в уважительной и профессиональной рабочей атмосфере.
• Постройте карьеру в компании, которая ценит инновации, устойчивое развитие и людей.