HR-generalist

Om oss

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) är en global ledare inom renluftsteknik med över 100 års expertis och över 50 000 installationer världen över. Vi verkar genom en stark internationell och nationell närvaro:

• Huvudkontor: Velbert, Tyskland
• Internationella kontor: Storbritannien (Walsall), Förenade Arabemiraten (Sharjah)
• Indiska kontor: Noida (kontor och tillverkning), Delhi, Shamli (kontor och tillverkning), Kolkata, Pune.
• Global närvaro: Betjänar kunder i fler än 110 länder i Asien och Stillahavsområdet, Afrika, Mellanöstern, USA, Sydamerika och Europa.

Som en av pionjärerna inom industriell luftfiltrering designar och levererar vi avancerade filterlösningar som hjälper industrier att minska utsläpp och skydda vår miljö. Med verksamhet i över 30 länder och installationer inom sektorer som cement, stål, kraft och kemikalier,
kombinerar teknisk excellens, innovation och en djupt samarbetsvillig arbetskultur.

Jobböversikt

Vi söker en passionerad och högpresterande HR-rekryterare/rekryteringsansvarig för att leda hela rekryteringsarbetet inom tillverkning, teknik, försäljning, logistik och supportfunktioner. Denna roll ger möjlighet att arbeta nära ledningen kring strategiska rekryteringsbehov, bygga rekryteringssystem och direkt påverka vår tillväxt i fler än 15 länder.

Viktiga ansvarsområden

Hantera hela rekryteringscykeln – sourcing, screening, intervjuer, erbjudanden och onboarding.
• Utveckla och implementera sourcingstrategier med hjälp av jobbportaler (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campusplaceringar och hänvisningar.
• Samarbeta med avdelningschefer för att skapa noggranna, befattningsspecifika arbetsbeskrivningar.
• Genomför telefon-, Zoom- och personliga screeningar för att säkerställa kvaliteten på utvalda kandidater.
• Underhålla rekryteringsspårare, dashboards och kandidatdatabaser (Excel/ATS).
• Hantera rekrytering för både arbetarklass (fabrik, operatörer, logistik) och tjänstemannaroller (försäljning, teknik, administration).
• Minska handläggningstiden för rekrytering och effektivisera intervjukoordineringen.
• Stödja onboardingprocesser och HR-dokumentation.

Färdigheter och erfarenhet

Kandidatexamen i personaladministration, företagsekonomi, psykologi eller arbetsmarknadsrelationer; MBA/PGDM i HR är meriterande.
• 3–6 års erfarenhet av HR-rekrytering/talangervärvning, företrädesvis inom tillverkning, teknik, infrastruktur eller industriproduktsektorerna.
• Goda kunskaper om bulkrekrytering, rekrytering på verkstadsgolvet, rekrytering på campus och rekrytering på säljare.
• Kunskaper i jobbportaler, sourcingverktyg, Booleansk sökning och LinkedIn.
• Utmärkta kommunikations-, screening- och intressenthanteringsfärdigheter.
• Stark kunskap i MS Excel, Google Sheets och rekryterings-CRM eller ATS.
• Förmåga att multitaska, prioritera och leverera resultat självständigt

Förmåner och fördelar

• Sjukförsäkring
• Olycksfallsförsäkring
• Allmänt skift (inga nattskift)
• Konkurrenskraftig lön och prestationsincitament
• Strukturerad introduktion och efterlevnadsutbildning
• Samarbeta med ledande varumärken runt om i världen – i över 110 länder – och hantera stora industriella luftfiltrerings- och föroreningskontrollprojekt – vilket ger dig rik erfarenhet, synlighet och möjligheter.

Varför bli medlem hos oss?

• Bli en del av ett arv: över 100 år inom ren luft och industriell filtrering.
• Få internationell exponering genom global logistikverksamhet.
• Samarbeta i en respektfull och professionell arbetskultur.
• Bygg en karriär i ett företag som värdesätter innovation, hållbarhet och människor