Volná pracovní místa ve společnosti Intensiv-Filter Himenviro
Budujte si budoucnost s globálním lídrem v oblasti čistého ovzduší a environmentálního inženýrství
Volná pracovní místa ve společnosti Intensiv-Filter Himenviro nabízejí příležitosti k práci s pokročilými průmyslovými filtračními systémy, technologiemi pro čistý vzduch a globálními průmyslovými projekty. V IFH se zaměstnanci stávají součástí společnosti s více než 100 lety inženýrské excelence, inovací a průmyslových zkušeností.
Nabízíme kariérní příležitosti v oblasti inženýrství, projektového řízení, výroby, logistiky, prodeje, marketingu, lidských zdrojů, provozu a průmyslových služeb. Naše firemní kultura podporuje inovace, spolupráci, technické vzdělávání a profesní rozvoj.
Přidejte se k odkazu inženýrské excelence a udržitelnosti

Více než 100 let odborných znalostí v oboru
Staňte se součástí společnosti s více než stoletou zkušeností v oblasti kontroly znečištění ovzduší v průmyslu, systémů pro odsávání prachu a řešení environmentálního inženýrství, které jsou důvěryhodné po celém světě.

Globální přítomnost a dopad
Spolupracujte s celosvětově uznávaným poskytovatelem řešení pro čistý vzduch s více než 70 000 úspěšnými instalacemi v různých odvětvích, jako je energetika, cementárna, ocelářský průmysl, těžební průmysl, chemický průmysl, farmaceutický průmysl a výroba.

Německé inženýrství a inovace
Spolupracujte na pokročilých filtračních technologiích a zakázkových technických řešeních vyvinutých s ohledem na přesnost, výkon a udržitelnost.
Prozkoumejte kariérní příležitosti napříč odděleními
Objevte tu správnou roli pro vaši kariéru
Najděte si příležitosti přizpůsobené vašim profesním znalostem, technickým dovednostem a dlouhodobým kariérním aspiracím.
Více funkčních oddělení
Hledáme zaměstnance napříč různými týmy.
Urychlete svůj profesní růst
Přidejte se k rychle rostoucí mezinárodní organizaci, která nabízí možnosti kariérního postupu, globální publicitu a programy dalšího vzdělávání.
Jak se přihlásit

01
Odešlete svou žádost
Přihlaste se prostřednictvím našeho online formuláře nebo zašlete svůj aktualizovaný životopis a motivační dopis našemu personálnímu týmu.
02
Přizpůsobte si svůj životopis
Zdůrazněte relevantní zkušenosti, technické znalosti, certifikace a úspěchy, které odpovídají dané pracovní pozici.
03
Posouzení žádosti a pohovor
Náš náborový tým pečlivě vyhodnocuje každou žádost. Vybraní kandidáti budou kontaktováni ohledně dalších fází náborového procesu.
Aktuální volná pracovní místa
Prohlédněte si aktuální volná místa v našich indických a mezinárodních pobočkách. Žádosti pravidelně posuzujeme.
| Označení | Umístění | Počet pozic | Kvalifikace | Zkušenosti (Yrs) | Popis práce |
|---|---|---|---|---|---|
| Manažer růstového marketingu | Noida | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Telefonní volání | Noida | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Projektový manažer | Velbert, Německo. | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Vedoucí logistiky | Noida | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Vedoucí logistiky – mezinárodní operace | Velbert, Německo. | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Konstrukční inženýr | Noida | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Servisní inženýr | Německo/Francie | 2 | Absolvent | 5-10 let | ZOBRAZIT JD |
| Executive pro generování leadů | Noida | 1 | Absolvent | 2-5 let | ZOBRAZIT JD |
| Vedoucí prodeje a marketingu | Noida | 1 | Absolvent | 5-10 let | ZOBRAZIT JD |
| Stážisté (více oddělení) | Noida | 5 | Absolvent | Není povinné | ZOBRAZIT JD |
| MIS a analýza dat | Noida | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Projektový manažer | Noida | 2 | Absolvent | 8–15 let | ZOBRAZIT JD |
| Finanční manažer | Noida | 1 | Absolvent | 5-10 let | ZOBRAZIT JD |
| Obchodní zástupce (německy / francouzsky hovořící) | Noida | 2 | Absolvent | 3–5 let | ZOBRAZIT JD |
| Procesní koordinátor | Vzdálený | 1 | Absolvent | 2-5 let | ZOBRAZIT JD |
| Vedoucí pracovník pro zadávání dat a reporting | Noida | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Vývojář webových stránek (freelance) | Vzdálený | 1 | Absolvent | 1-3 roky | ZOBRAZIT JD |
| Náčelník štábu | Noida | 1 | Absolvent | 3-10 let | ZOBRAZIT JD |
| Generalista v oblasti lidských zdrojů | Noida | 1 | Absolvent | 3–5 let | ZOBRAZIT JD |
📌 Pravidelně přidáváme nové pracovní příležitosti. Zůstaňte v kontaktu a získejte nejnovější informace o volných pracovních místech a kariérních postupech.
Zaměstnanecké výhody a kultura na pracovišti

Konkurenceschopné odměňování a benefity
Nabízíme konkurenceschopné platové balíčky v oboru spolu s benefity zaměřenými na zaměstnance, včetně zdravotního pojištění, pobídek a dlouhodobé kariérní podpory.
Vzdělávání a kariérní rozvoj
Zlepšete si své dovednosti prostřednictvím technického školení, programů pro rozvoj leadershipu, profesních certifikací a příležitostí k neustálému vzdělávání.
Inkluzivní a kolaborativní pracovní prostředí
Staňte se součástí rozmanité firemní kultury, která podporuje inovace, týmovou práci, sdílení znalostí a profesní růst.
Zkušenosti zaměstnanců

Inovace a účel inženýrství "Práce ve společnosti Intensiv-Filter Himenviro mi umožňuje přispívat k smysluplným environmentálním řešením a zároveň spolupracovat s vysoce kvalifikovanými profesionály. Každý projekt má reálný dopad." – Tým strojního inženýrství
– Současný strojní inženýr
Globální prezentace a mise udržitelnosti "Mezinárodní pracovní kultura a vize zaměřená na udržitelnost mě motivují každý den. Je obohacující pracovat na technologiích, které podporují čistší průmysl po celém světě." — Tým prodeje a rozvoje obchodu
– Obchodní zástupce
Často kladené otázky
Jaké kvalifikace jsou vyžadovány k podání žádosti?
Požadavky na způsobilost se liší v závislosti na pozici. Většina pozic vyžaduje relevantní vzdělání, technické znalosti a zkušenosti v oboru. Podrobná kritéria naleznete v konkrétním popisu práce.
Mohu se ucházet o více pracovních nabídek?
Ano. Kandidáti se mohou ucházet o více pozic, které odpovídají jejich kvalifikaci a zkušenostem. Doporučujeme podat samostatnou žádost pro každou pozici.
Jaký je časový harmonogram náboru?
Náš náborový proces obvykle trvá 2–3 týdny, od úvodního prověření a posouzení. Vybraní uchazeči jsou kontaktováni k pohovoru a dalšímu hodnocení.
Zůstaňte s námi ve spojení
Sledujte naše nejnovější kariérní novinky
Zůstaňte informováni o nových pracovních nabídkách, oznámeních společností, poznatcích z oboru a aktualizacích o kultuře na pracovišti prostřednictvím našich platforem sociálních médií.
Kontaktujte náš personální tým
S dotazy ohledně kariéry nebo s žádostí o podporu se obraťte na:
