HR Generalista

Rólunk

Az Intensiv-Filter Himenviro Kft. (IFH) a tiszta levegő technológiájának globális vezetője, több mint 100 éves tapasztalattal és több mint 50 000 telepítéssel világszerte. Erős nemzetközi és hazai jelenléttel működünk:

• Székhely: Velbert, Németország
• Nemzetközi irodák: Egyesült Királyság (Walsall), Egyesült Arab Emírségek (Sharjah)
• Indiai irodák: Noida (iroda és gyártás), Delhi, Shamli (iroda és gyártás), Kalkutta, Pune.
• Globális jelenlét: Ügyfeleket szolgálunk ki több mint 110 országban Ázsia és a Csendes-óceán térségében, Afrikában, a Közel-Keleten, az Egyesült Államokban, Dél-Amerikában és Európában.

Az ipari levegőszűrés egyik úttörőjeként olyan fejlett szűrőmegoldásokat tervezünk és szállítunk, amelyek segítik az iparágakat a kibocsátások csökkentésében és a környezet védelmében. Több mint 30 országban működünk, és olyan ágazatokban telepítünk, mint a cement-, acél-, energia- és vegyipar.
ötvözi a műszaki kiválóságot, az innovációt és a mélyen együttműködő munkakultúrát.

Munkaköri áttekintés

Szenvedélyes és kiemelkedő teljesítményű HR toborzót / tehetségszerzési vezetőt keresünk, aki a gyártás, a mérnöki tudományok, az értékesítés, a logisztika és a támogató funkciók teljes körű toborzási folyamatát vezeti. Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy szorosan együttműködjön a vezetőséggel a stratégiai felvételi igények kielégítésében, toborzási rendszereket építsen ki, és közvetlen hatást gyakoroljon növekedésünkre több mint 15 országban.

Főbb felelősségek

A teljes toborzási életciklus kezelése – a keresés, a szűrés, az interjúk, az ajánlatok és a betanulás.
• Állásportálok (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), egyetemi elhelyezések és ajánlások felhasználásával forrásstratégiák kidolgozása és megvalósítása.
• Együttműködjön az osztályvezetőkkel a pontos, pozícióspecifikus munkaköri leírások létrehozásában.
• Telefonos, Zoom-on és személyes szűrések lebonyolítása a minőségi szűkített listák biztosítása érdekében.
• Toborzáskövetők, irányítópultok és jelöltadatbázisok karbantartása (Excel/ATS).
• Kezelje mind a fizikai (gyár, operátorok, logisztika), mind a szellemi (értékesítés, mérnöki munka, adminisztráció) pozíciók felvételét.
• Csökkentse a felvételi átfutási időt (TAT) és egyszerűsítse az interjúk koordinációját.
• Támogatja a beilleszkedési folyamatokat és a HR dokumentációt.

Készségek és tapasztalat

Humánerőforrás, Üzleti adminisztráció, Pszichológia vagy Munkaügyi Kapcsolatok szakon szerzett alapképzés (BSc); HR szakon szerzett MBA/PGDM végzettség előnyben.
• 3–6 éves HR toborzási/tehetségszerzési tapasztalat, lehetőleg a gyártás, a mérnöki tudományok, az infrastruktúra vagy az ipari termékek szektorában.
• Kiemelkedő ismeretek a tömeges munkaerő-felvétel, az üzemi munkaerő-felvétel, az egyetemi szintű munkaerő-felvétel és az értékesítési munkaerő-felvétel terén.
• Jártasság állásportálok, forráskereső eszközök, Boole-keresés és LinkedIn használatában.
• Kiváló kommunikációs, szűrési és érdekelt felek kezelési készségei.
• Kiváló MS Excel, Google Táblázatok és toborzási CRM vagy ATS használatában.
• Képesség a többfeladatos munkavégzésre, a rangsorolásra és az önálló eredmények elérésére

Előnyök és előnyök

• Egészségbiztosítás
• Balesetbiztosítás
• Általános műszak (éjszakai műszak nélkül)
• Versenyképes fizetés és teljesítményalapú ösztönzők
• Strukturált bevezető és megfelelőségi képzés
• Dolgozzon együtt a világ vezető márkáival – több mint 110 országban – nagy volumenű ipari levegőszűrési és szennyezés-szabályozási projekteket kezelve – ami gazdag tapasztalattal, láthatósággal és lehetőségekkel bővíti portfólióját.

Miért csatlakozzon hozzánk?

• Legyen részese egy örökségnek: több mint 100 év a tiszta levegő és az ipari szűrés területén.
• Nemzetközi ismertség megszerzése globális logisztikai műveleteken keresztül.
• Tiszteletteljes és professzionális munkakultúrában való együttműködés.
• Építs karriert egy olyan vállalatnál, amely értékeli az innovációt, a fenntarthatóságot és az embereket

HR generalista