Oferty pracy w Intensiv-Filter Himenviro
Zbuduj swoją przyszłość z globalnym liderem w dziedzinie czystego powietrza i inżynierii środowiskowej
Oferty pracy w Intensiv-Filter Himenviro oferują możliwość pracy przy zaawansowanych systemach filtracji przemysłowej, technologiach inżynierii czystego powietrza oraz globalnych projektach przemysłowych. W IFH pracownicy stają się częścią firmy z ponad 100-letnim doświadczeniem w dziedzinie inżynierii, innowacji i przemysłu.
Oferujemy możliwości kariery w obszarach inżynierii, zarządzania projektami, produkcji, logistyki, sprzedaży, marketingu, HR, operacji i usług przemysłowych. Nasza kultura pracy wspiera innowacyjność, współpracę, naukę techniczną i rozwój zawodowy.
Dołącz do dziedzictwa doskonałości inżynierskiej i zrównoważonego rozwoju

Ponad 100 lat doświadczenia w branży
Zostań częścią firmy posiadającej ponad stuletnie doświadczenie w zakresie kontroli zanieczyszczeń powietrza w przemyśle, systemów odpylania i rozwiązań z zakresu inżynierii środowiskowej, którym ufa cały świat.

Globalna obecność i wpływ
Współpracuj z uznanym na całym świecie dostawcą rozwiązań w zakresie czystego powietrza, posiadającym ponad 70 000 udanych instalacji obsługujących branże takie jak energetyka, cement, stal, górnictwo, chemikalia, farmaceutyka i produkcja.

Niemiecka inżynieria i innowacja
Współpracuj nad zaawansowanymi technologiami filtracji i dostosowanymi rozwiązaniami inżynieryjnymi, które mają na celu zapewnienie precyzji, wydajności i zrównoważonego rozwoju.
Poznaj możliwości kariery w różnych działach
Odkryj odpowiednią rolę dla swojej kariery
Znajdź możliwości dopasowane do Twoich kompetencji zawodowych, umiejętności technicznych i długoterminowych aspiracji zawodowych.
Działy wielofunkcyjn
Zatrudniamy osoby do zróżnicowanych zespołów.
Przyspiesz swój rozwój zawodowy
Dołącz do szybko rozwijającej się międzynarodowej organizacji oferującej możliwości awansu zawodowego, globalne doświadczenie i programy ciągłego kształcenia.
Jak aplikować

01
Złóż swoją aplikację
Złóż wniosek za pośrednictwem naszego formularza online lub prześlij swoje aktualne CV i list motywacyjny do naszego działu HR.
02
Dostosuj swoje CV
Podkreśl odpowiednie doświadczenie, wiedzę techniczną, certyfikaty i osiągnięcia, które są zgodne z wymaganiami stanowiska.
03
Przegląd aplikacji i rozmowa kwalifikacyjna
Nasz zespół rekrutacyjny starannie analizuje każdą aplikację. Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się w celu przeprowadzenia kolejnych etapów procesu rekrutacji.
Aktualne oferty pracy
Zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy w naszych oddziałach w Indiach i za granicą. Aplikacje są regularnie rozpatrywane.
| Oznaczenie | Lokalizacja | Liczba stanowisk | Kwalifikacja | Doświadczenie (lata) | Opis stanowiska |
|---|---|---|---|---|---|
| Menedżer ds. marketingu wzrostu | Noida | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Telefonista | Noida | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Kierownik projektu | Velbert, Niemcy. | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Dyrektor ds. logistyki | Noida | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Dyrektor ds. logistyki – operacje międzynarodowe | Velbert, Niemcy. | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Inżynier projektant | Noida | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Inżynier serwisowy | Niemcy/Francja | 2 | Absolwent | 5-10 lat | WIDOK JD |
| Dyrektor ds. generowania leadów | Noida | 1 | Absolwent | 2-5 lat | WIDOK JD |
| Szef Sprzedaży i Marketingu | Noida | 1 | Absolwent | 5-10 lat | WIDOK JD |
| Stażyści (wiele działów) | Noida | 5 | Absolwent | Nie wymagane | WIDOK JD |
| MIS i analityka danych | Noida | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Kierownik projektu | Noida | 2 | Absolwent | 8-15 lat | WIDOK JD |
| Menedżer finansowy | Noida | 1 | Absolwent | 5-10 lat | WIDOK JD |
| Specjalista ds. sprzedaży (język niemiecki/francuski) | Noida | 2 | Absolwent | 3-5 lat | WIDOK JD |
| Koordynator Procesów | Zdalny | 1 | Absolwent | 2-5 lat | WIDOK JD |
| Dyrektor ds. wprowadzania danych i raportowania | Noida | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Programista stron internetowych (freelancer) | Zdalny | 1 | Absolwent | 1-3 lata | WIDOK JD |
| Szef sztabu | Noida | 1 | Absolwent | 3-10 lat | WIDOK JD |
| Generalista ds. HR | Noida | 1 | Absolwent | 3-5 lat | WIDOK JD |
📌 Nowe oferty pracy są dodawane regularnie. Bądź na bieżąco z najnowszymi ofertami pracy i aktualnościami dotyczącymi kariery.
Świadczenia pracownicze i kultura w miejscu pracy

Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia
Oferujemy konkurencyjne w branży pakiety wynagrodzeń wraz z dodatkowymi świadczeniami dla pracowników, obejmującymi ubezpieczenie zdrowotne, zachęty i długoterminowe wsparcie rozwoju kariery.
Rozwój nauki i kariery
Rozwijaj swoje umiejętności poprzez szkolenia techniczne, programy przywódcze, certyfikaty zawodowe i możliwości ciągłego kształcenia.
Włączające i współpracujące środowisko pracy
Bądź częścią zróżnicowanej kultury pracy, która promuje innowacyjność, pracę zespołową, dzielenie się wiedzą i rozwój zawodowy.
Doświadczenia pracowników

Innowacje i cel inżynierski "Praca w Intensiv-Filter Himenviro pozwala mi przyczyniać się do tworzenia znaczących rozwiązań środowiskowych, współpracując jednocześnie z wysoko wykwalifikowanymi specjalistami. Każdy projekt ma realny wpływ na świat." — Zespół Inżynierii Mechanicznej
– Obecny inżynier mechanik
Misja Global Exposure & Sustainability "Międzynarodowa kultura pracy i wizja oparta na zrównoważonym rozwoju motywują mnie każdego dnia. Praca nad technologiami wspierającymi czystsze branże na całym świecie daje satysfakcję". — Zespół ds. Sprzedaży i Rozwoju Biznesu
– Dyrektor ds. sprzedaży
Często zadawane pytania
Jakie kwalifikacje są wymagane, aby złożyć podanie?
Wymagania kwalifikacyjne różnią się w zależności od stanowiska. Większość stanowisk wymaga odpowiedniego wykształcenia, wiedzy technicznej i doświadczenia w branży. Szczegółowe kryteria można znaleźć w opisie konkretnego stanowiska.
Czy mogę aplikować na kilka stanowisk?
Tak. Kandydaci mogą aplikować na wiele stanowisk, które odpowiadają ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Zalecamy złożenie osobnych aplikacji na każde stanowisko.
Jaki jest harmonogram rekrutacji?
Nasz proces rekrutacji trwa zazwyczaj 2–3 tygodnie, począwszy od wstępnej selekcji i weryfikacji. Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się w celu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i dalszej oceny.
Bądź z nami w kontakcie
Śledź nasze najnowsze informacje o karierze
Bądź na bieżąco z nowymi ofertami pracy, ogłoszeniami firmowymi, informacjami branżowymi i aktualizacjami kultury pracy za pośrednictwem naszych platform mediów społecznościowych.
Skontaktuj się z naszym zespołem HR
W przypadku pytań dotyczących kariery lub pomocy w składaniu aplikacji skontaktuj się z:
