Свободни работни места в Intensiv-Filter Himenviro
Изградете бъдещето си със световен лидер в областта на чистия въздух и екологичното инженерство
Свободните работни места в Intensiv-Filter Himenviro предоставят възможности за работа с модерни индустриални филтрационни системи, технологии за чист въздух и глобални индустриални проекти. В IFH служителите стават част от компания с над 100 години инженерни постижения, иновации и индустриален опит.
Предлагаме кариерни възможности в областта на инженерството, управлението на проекти, производството, логистиката, продажбите, маркетинга, човешките ресурси, операциите и промишлените услуги. Нашата работна култура подкрепя иновациите, сътрудничеството, техническото обучение и професионалното развитие.
Присъединете се към наследството на инженерните постижения и устойчивостта

100+ години опит в индустрията
Станете част от компания с над вековен опит в контрола на промишленото замърсяване на въздуха, системите за прахоулавяне и решенията за екологично инженерство, на които се доверяват по целия свят.

Глобално присъствие и въздействие
Работете с глобално признат доставчик на решения за чист въздух с над 70 000 успешни инсталации, обслужващи индустрии в енергетиката, циментовата, стоманодобивната, минната, химическата, фармацевтичната и производствената промишленост.

Немско инженерство и иновации
Сътрудничете си върху усъвършенствани технологии за филтриране и персонализирани инженерни решения, разработени с прецизност, производителност и устойчивост в основата си.
Разгледайте възможностите за кариера в различните отдели
Открийте правилната роля за вашата кариера
Намерете възможности, съобразени с вашия професионален опит, технически умения и дългосрочни кариерни стремежи.
Множество функционални отдели
Наемаме служители в различни екипи.
Ускорете професионалното си развитие
Присъединете се към бързоразвиваща се международна организация, предлагаща възможности за кариерно развитие, глобална експозиция и програми за непрекъснато обучение.
Как да кандидатствате

01
Изпратете заявлението си
Кандидатствайте чрез нашия онлайн формуляр за кандидатстване или изпратете актуализираната си автобиография и мотивационно писмо до нашия екип по човешки ресурси.
02
Персонализирайте автобиографията си
Подчертайте съответния опит, техническа експертиза, сертификати и постижения, които съответстват на длъжността.
03
Преглед на кандидатурата и интервю
Нашият екип по подбор на персонал внимателно оценява всяка кандидатура. Кандидатите, включени в списъка с кандидати, ще бъдат свързани за следващите етапи от процеса на наемане.
Текущи свободни работни места
Разгледайте актуалните свободни позиции в нашите индийски и международни операции. Кандидатури се преглеждат редовно.
| Наименование | Местоположение | Брой позиции | Квалификация | Опит (години) | Описание на длъжността |
|---|---|---|---|---|---|
| Мениджър маркетинг за растеж | Ноида | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Телекалер | Ноида | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Мениджър на проекти | Велберт, Германия. | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Ръководител логистика | Ноида | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Специалист по логистика – Международни операции | Велберт, Германия. | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Инженер-конструктор | Ноида | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Сервизен инженер | Германия/Франция | 2 | Завършил | 5-10 години | ВИЖТЕ JD |
| Мениджър по генериране на потенциални клиенти | Ноида | 1 | Завършил | 2-5 години | ВИЖТЕ JD |
| Ръководител продажби и маркетинг | Ноида | 1 | Завършил | 5-10 години | ВИЖТЕ JD |
| Стажанти (в няколко отдела) | Ноида | 5 | Завършил | Не е задължително | ВИЖТЕ JD |
| УИС и анализ на данни | Ноида | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Мениджър на проекти | Ноида | 2 | Завършил | 8-15 години | ВИЖТЕ JD |
| Финансов мениджър | Ноида | 1 | Завършил | 5-10 години | ВИЖТЕ JD |
| Търговски представител (говорещ немски/френски език) | Ноида | 2 | Завършил | 3-5 години | ВИЖТЕ JD |
| Координатор на процеса | Дистанционно | 1 | Завършил | 2-5 години | ВИЖТЕ JD |
| Специалист по въвеждане на данни и отчетност | Ноида | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Уеб разработчик (на свободна практика) | Дистанционно | 1 | Завършил | 1-3 години | ВИЖТЕ JD |
| Началник на щаба | Ноида | 1 | Завършил | 3-10 години | ВИЖТЕ JD |
| HR генералист | Ноида | 1 | Завършил | 3-5 години | ВИЖТЕ JD |
📌 Редовно се добавят нови работни места. Останете във връзка с най-новите свободни позиции и актуализации за кариерата.
Обезщетения за служителите и култура на работното място

Конкурентно възнаграждение и обезщетения
Предлагаме конкурентни за индустрията пакети за заплати, заедно с насочени към служителите придобивки, включително здравно осигуряване, стимули и дългосрочна подкрепа за кариера.
Обучение и кариерно развитие
Подобрете уменията си чрез техническо обучение, лидерски програми, професионални сертификати и възможности за непрекъснато обучение.
Приобщаваща и съвместна работна среда
Бъдете част от разнообразна работна култура, която насърчава иновациите, работата в екип, споделянето на знания и професионалното развитие.
Опит на служителите

Инженерни иновации и цел "Работата в Intensiv-Filter Himenviro ми позволява да допринасям за смислени екологични решения, като същевременно си сътруднича с висококвалифицирани професионалисти. Всеки проект създава реално въздействие." — Екип по машиностроене
– Настоящ машинен инженер
Глобална експозиция и мисия за устойчивост "Международната работна култура и визията, ориентирана към устойчивост, ме мотивират всеки ден. Възнаграждаващо е да работя върху технологии, които подкрепят по-чистите индустрии по целия свят." — Екип „Продажби и бизнес развитие“
– Търговски представител
Често задавани въпроси
Какви квалификации са необходими за кандидатстване?
Изискванията за допустимост варират в зависимост от длъжността. Повечето позиции изискват съответна образователна квалификация, технически познания и опит в индустрията. Моля, вижте конкретната длъжностна характеристика за подробни критерии.
Мога ли да кандидатствам за няколко свободни работни места?
Да. Кандидатите могат да кандидатстват за няколко позиции, които съответстват на техните квалификации и опит. Препоръчваме да подавате отделни заявления за всяка позиция.
Какъв е графикът за набиране на персонал?
Процесът ни на набиране на персонал обикновено отнема 2-3 седмици за първоначален подбор и преглед. С одобрените кандидати се свързваме за интервюта и допълнителна оценка.
Останете свързани с нас
Следвайте нашите най-нови актуализации за кариерата
Бъдете информирани за нови работни места, съобщения на компании, анализи в индустрията и актуализации на културата на работното място чрез нашите платформи в социалните медии.
Свържете се с нашия екип по човешки ресурси
За въпроси, свързани с кариерата или за съдействие при кандидатстване, свържете се с:
