أخصائي موارد بشرية - مرشح مكثف - هيمينفيرو

أخصائي موارد بشرية عام

معلومات عنا

شركة Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) هي شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا تنقية الهواء، بخبرة تزيد عن 100 عام وأكثر من 50,000 جهاز مُثبّت حول العالم. نعمل من خلال حضور قوي على الصعيدين الدولي والمحلي.

• المقر الرئيسي: فلبرت، ألمانيا
• المكاتب الدولية: المملكة المتحدة (والسال)، الإمارات العربية المتحدة (الشارقة)
• المكاتب الهندية: نويدا (مكتب وتصنيع)، دلهي، شاملي (مكتب وتصنيع)، كولكاتا، بونه.
• التواجد العالمي: خدمة العملاء في أكثر من 110 دولة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأفريقيا، والشرق الأوسط، والولايات المتحدة الأمريكية، وأمريكا الجنوبية، وأوروبا.

بصفتنا من الرواد في مجال ترشيح الهواء الصناعي، نقوم بتصميم وتوفير حلول ترشيح متطورة تساعد الصناعات على خفض الانبعاثات وحماية بيئتنا. وبفضل عملياتنا التي تمتد لأكثر من 30 دولة ومنشآتنا في قطاعات متنوعة كالإسمنت والصلب والطاقة والكيماويات، فإننا
الجمع بين التميز التقني والابتكار وثقافة العمل التعاونية العميقة.

نظرة عامة على الوظيفة

نبحث عن مسؤول توظيف/استقطاب مواهب متميز ومتحمس لقيادة جهود التوظيف الشاملة في مجالات التصنيع والهندسة والمبيعات والخدمات اللوجستية والدعم. يتيح هذا المنصب فرصة العمل عن كثب مع الإدارة العليا لتلبية احتياجات التوظيف الاستراتيجية، وبناء أنظمة التوظيف، والمساهمة بشكل مباشر في نمونا في أكثر من 15 دولة.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة دورة التوظيف الكاملة - من البحث عن المرشحين، والفرز، والمقابلات، وتقديم العروض، والتعيين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف باستخدام بوابات التوظيف (Naukri، LinkedIn، Apna Jobs، WorkIndia، Indeed، Shine)، والتوظيف في الجامعات، والإحالات.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء توصيفات وظيفية دقيقة ومحددة لكل وظيفة.
• إجراء مقابلات هاتفية، وعبر تطبيق زووم، ومقابلات شخصية لضمان جودة القوائم المختصرة.
• صيانة أدوات تتبع التوظيف، ولوحات المعلومات، وقواعد بيانات المرشحين (Excel/ATS).
• التعامل مع التوظيف لكل من الوظائف اليدوية (المصنع، المشغلين، الخدمات اللوجستية) والوظائف المكتبية (المبيعات، الهندسة، الإدارة).
• تقليل وقت إنجاز عملية التوظيف (TAT) وتبسيط تنسيق المقابلات.
• دعم عمليات التوظيف ووثائق الموارد البشرية.

المهارات والخبرات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو العلاقات الصناعية؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال/دبلوم الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية.
• خبرة من 3 إلى 6 سنوات في مجال التوظيف/استقطاب المواهب في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاعات التصنيع أو الهندسة أو البنية التحتية أو المنتجات الصناعية.
• معرفة قوية بالتوظيف بالجملة، وتوظيف العاملين في المصانع، وتوظيف الخريجين، وتوظيف المبيعات.
• إتقان استخدام بوابات التوظيف، وأدوات البحث عن المرشحين، والبحث المنطقي، وموقع لينكدإن.
• مهارات ممتازة في التواصل والفرز وإدارة أصحاب المصلحة.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت إكسل، وجداول بيانات جوجل، وأنظمة إدارة علاقات العملاء الخاصة بالتوظيف أو أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف.
• القدرة على القيام بمهام متعددة، وتحديد الأولويات، وتحقيق النتائج بشكل مستقل

المزايا والفوائد

• التأمين الطبي
• التأمين ضد الحوادث
• دوام عام (لا يوجد دوام ليلي)
• رواتب تنافسية وحوافز أداء
• برنامج تدريبي منظم للالتحاق بالعمل وبرنامج تدريبي للامتثال
• العمل مع أفضل العلامات التجارية حول العالم - في أكثر من 110 دولة - والتعامل مع مشاريع ترشيح الهواء الصناعية ومكافحة التلوث ذات القيمة العالية - مما يضيف خبرة غنية ورؤية وفرصًا إلى محفظتك.

لماذا تنضم إلينا؟

• كن جزءًا من إرث عريق: أكثر من 100 عام في مجال تنقية الهواء والترشيح الصناعي.
• اكتساب خبرة دولية من خلال عمليات الخدمات اللوجستية العالمية.
• التعاون في بيئة عمل تتسم بالاحترام والمهنية.
• ابنِ مسيرة مهنية في شركة تُقدّر الابتكار والاستدامة والأفراد

arAR