HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

İK Genel Uzmanı

Hakkımızda

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH), 100 yılı aşkın uzmanlığı ve dünya çapında 50.000'den fazla kurulumuyla Temiz Hava Teknolojisi alanında küresel bir liderdir. Güçlü uluslararası ve yerel varlığımız aracılığıyla faaliyet gösteriyoruz:

• Genel merkez: Velbert, Almanya
• Uluslararası Ofisler: Birleşik Krallık (Walsall), Birleşik Arap Emirlikleri (Şarjah)
• Hindistan Ofisleri: Noida (ofis ve üretim), Delhi, Shamli (ofis ve üretim), Kalküta, Pune.
• Küresel Varlık: Asya Pasifik, Afrika, Orta Doğu, ABD, Güney Amerika ve Avrupa'da 110'dan fazla ülkede müşterilere hizmet vermektedir.

Endüstriyel hava filtrasyonunda öncülerden biri olarak, endüstrilerin emisyonları azaltmasına ve çevremizi korumasına yardımcı olan gelişmiş filtre çözümleri tasarlıyor ve sunuyoruz. 30'dan fazla ülkede faaliyet gösteren ve çimento, çelik, enerji ve kimya gibi sektörlerde kurulumları bulunan bir firmayız.
Teknik mükemmelliği, yeniliği ve son derece işbirlikçi bir çalışma kültürünü bir araya getiriyoruz.

İş Tanımı

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Başlıca Sorumluluklar

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Beceriler ve Deneyim

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Avantajlar ve Faydalar

• Sağlık sigortası
• Kaza sigortası
• Genel vardiya (gece vardiyası yok)
• Rekabetçi maaş ve performans teşvikleri
• Yapılandırılmış işe alım ve uyumluluk eğitimi
• Dünyanın dört bir yanındaki 110'dan fazla ülkede önde gelen markalarla çalışarak, yüksek maliyetli endüstriyel hava filtreleme ve kirlilik kontrol projelerini yönetin; bu da portföyünüze zengin deneyim, görünürlük ve fırsatlar katacaktır.

Neden Bize Katılmalısınız?

• 100 yılı aşkın süredir temiz hava ve endüstriyel filtrasyon alanında süregelen bir mirasın parçası olun.
• Küresel lojistik operasyonları aracılığıyla uluslararası deneyim kazanın.
• Saygılı ve profesyonel bir çalışma kültürü içinde iş birliği yapın.
• Yenilikçiliğe, sürdürülebilirliğe ve insanlara değer veren bir şirkette kariyer inşa edin.