HR generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

O nas

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) je vodilno svetovno podjetje na področju tehnologije čistega zraka z več kot 100 leti izkušenj in več kot 50.000 instalacijami po vsem svetu. Poslujemo z močno mednarodno in domačo prisotnostjo:

• Sedež: Velbert, Nemčija
• Mednarodne pisarne: Združeno kraljestvo (Walsall), Združeni arabski emirati (Sharjah)
• Indijske pisarne: Noida (pisarna in proizvodnja), Delhi, Shamli (pisarna in proizvodnja), Kolkata, Pune.
• Globalna prisotnost: Storitve strankam v več kot 110 državah Azije in Pacifika, Afrike, Bližnjega vzhoda, ZDA, Južne Amerike in Evrope.

Kot eden od pionirjev na področju industrijske filtracije zraka načrtujemo in dobavljamo napredne filtrirne rešitve, ki pomagajo industriji zmanjšati emisije in zaščititi naše okolje. Z delovanjem v več kot 30 državah in namestitvami v različnih sektorjih, kot so cement, jeklo, energetika in kemikalije, ...
združujejo tehnično odličnost, inovativnost in kulturo tesnega sodelovanja pri delu.

Pregled delovnega mesta

Iščemo strastnega in visoko uspešnega kadrovnika/direktorja za pridobivanje talentov, ki bo vodil celovite zaposlitvene aktivnosti v proizvodnji, inženiringu, prodaji, logistiki in podpornih funkcijah. Ta vloga ponuja priložnost za tesno sodelovanje z vodstvom pri strateških potrebah po zaposlovanju, gradnjo sistemov zaposlovanja in neposreden vpliv na našo rast v več kot 15 državah.

Ključne odgovornosti

Upravljajte celoten cikel zaposlovanja – iskanje, preverjanje, razgovore, ponudbe in uvajanje.
• Razviti in izvajati strategije iskanja virov z uporabo zaposlitvenih portalov (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), zaposlitev na kampusu in napotitev.
• Sodelujte z vodji oddelkov pri ustvarjanju natančnih opisov delovnih mest, specifičnih za posamezno delovno mesto.
• Izvajajte telefonske, Zoom in osebne preglede, da zagotovite kakovosten ožji izbor.
• Vzdrževanje sledilnikov zaposlovanja, nadzornih plošč in podatkovnih baz kandidatov (Excel/ATS).
• Ukvarjajte se z zaposlovanjem tako za delavce z modrimi ovratniki (tovarna, operaterji, logistika) kot za poslovneže (prodaja, inženiring, administracija).
• Skrajšajte čas zaposlovanja in poenostavite koordinacijo razgovorov.
• Podpora procesom uvajanja in kadrovski dokumentaciji.

Spretnosti in izkušnje

Diploma iz človeških virov, poslovne administracije, psihologije ali industrijskih odnosov; zaželena je magisterij poslovne administracije/poslovnega managementa s področja človeških virov.
• 3–6 let izkušenj z zaposlovanjem/pridobivanjem talentov na področju človeških virov, po možnosti v proizvodnem, inženirskem, infrastrukturnem ali industrijskem sektorju.
• Odlično poznavanje množičnega zaposlovanja, zaposlovanja v delavnicah, zaposlovanja na kampusih in zaposlovanja v prodaji.
• Poznavanje portalov za zaposlitev, orodij za iskanje virov, logičnega iskanja in LinkedIna.
• Odlične komunikacijske, presejalne in upravljavske sposobnosti deležnikov.
• Odlično znanje programov MS Excel, Google Preglednice ter sistemov CRM ali ATS za zaposlovanje.
• Sposobnost opravljanja več nalog hkrati, določanja prioritet in samostojnega doseganja rezultatov

Ugodnosti in koristi

• Zdravstveno zavarovanje
• Nezgodno zavarovanje
• Splošna izmena (brez nočnih izmen)
• Konkurenčna plača in spodbude za uspešnost
• Strukturirano usposabljanje za uvajanje in skladnost s predpisi
• Sodelujte z vodilnimi blagovnimi znamkami po vsem svetu – v več kot 110 državah – pri vodenju visokokakovostnih projektov industrijske filtracije zraka in nadzora onesnaževanja – kar vašemu portfelju doda bogate izkušnje, prepoznavnost in priložnosti.

Zakaj se nam pridružiti?

• Postanite del zapuščine: več kot 100 let na področju čistega zraka in industrijske filtracije.
• Pridobite mednarodno prepoznavnost z globalnimi logističnimi operacijami.
• Sodelujte v spoštljivi in profesionalni delovni kulturi.
• Zgradite kariero v podjetju, ki ceni inovacije, trajnost in ljudi

sl_SISL