Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) таза ауа технологиялары саласындағы әлемдік көшбасшы болып табылады, ол 100 жылдан астам тәжірибесі және бүкіл әлем бойынша 50 000-нан астам қондырғысы бар. Біз халықаралық және отандық нарықта белсенді жұмыс істейміз:
• Штаб-пәтері: Вельберт, Германия
• Халықаралық кеңселер: Ұлыбритания (Уолсолл), Біріккен Араб Әмірліктері (Шарджа)
• Үндістандағы кеңселер: Нойда (кеңсе және өндіріс), Дели, Шамли (кеңсе және өндіріс), Калькутта, Пуна.
• Әлемдік қатысу: Азия-Тынық мұхиты аймағы, Африка, Таяу Шығыс, АҚШ, Оңтүстік Америка және Еуропа бойынша 110-нан астам елде клиенттерге қызмет көрсету.
Өнеркәсіптік ауаны сүзу саласындағы алғашқы компаниялардың бірі ретінде біз өнеркәсіптерге шығарындыларды азайтуға және қоршаған ортаны қорғауға көмектесетін озық сүзгі шешімдерін әзірлейміз және жеткіземіз. 30-дан астам елде жұмыс істейтін және цемент, болат, энергетика және химиялық заттар сияқты салалардағы қондырғылармен біз...
техникалық шеберлікті, инновацияны және терең бірлескен жұмыс мәдениетін біріктіреді.
Барлық жұмысқа қабылдау циклін басқарыңыз — іздеу, іріктеу, сұхбаттар, ұсыныстар және бейімдеу.
• Жұмыс порталдарын (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), кампустағы жұмысқа орналастыруларды және жолдамаларды пайдалана отырып, іздеу стратегияларын әзірлеу және енгізу.
• Лауазымға қатысты дәл, нақты лауазымдық сипаттамаларды жасау үшін бөлім басшыларымен бірлесіп жұмыс істеу.
• Сапалы іріктеуден өту үшін телефон арқылы, Zoom арқылы және бетпе-бет скринингтер өткізіңіз.
• Жұмысқа қабылдауды бақылау құралдарын, бақылау тақталарын және үміткерлердің дерекқорларын (Excel/ATS) жүргізу.
• Көк жағалы (зауыт, операторлар, логистика) және ақ жағалы (сату, инженерия, әкімшілік) лауазымдарға жұмысқа қабылдауды жүзеге асырады.
• Жұмысқа қабылдау уақытын (ЖТЖ) қысқарту және сұхбатты үйлестіруді жеңілдету.
• Жұмысқа қабылдау процестерін және HR құжаттамасын қолдау.
Адами ресурстар, бизнес әкімшілігі, психология немесе өндірістік қатынастар саласында бакалавр дәрежесі; HR саласындағы MBA/PGDM дәрежесі артықшылық болып табылады.
• HR жалдау/таланттарды тарту саласында 3-6 жылдық тәжірибе, мүмкіндігінше өндіріс, инженерия, инфрақұрылым немесе өнеркәсіптік өнім салаларында.
• Көптеп жалдау, шеберханада жалдау, кампустағы жалдау және сатушыларды жалдау саласында терең білім.
• Жұмыс порталдарын, іздеу құралдарын, логикалық іздеуді және LinkedIn-ді жетік меңгеру.
• Керемет коммуникация, іріктеу және мүдделі тараптарды басқару дағдылары.
• MS Excel, Google Sheets және жұмысқа орналастыру CRM немесе ATS бағдарламаларын жетік меңгерген.
• Бірнеше тапсырманы бір уақытта орындау, басымдықтарды бөлу және нәтижелерді өз бетінше жеткізу мүмкіндігі
• Медициналық сақтандыру
• Жазатайым оқиғалардан сақтандыру
• Жалпы ауысым (түнгі ауысымдар жоқ)
• Бәсекеге қабілетті жалақы және өнімділікті арттыруға ынталандыру
• Құрылымдық бейімдеу және сәйкестік бойынша оқыту
• Әлемнің 110-нан астам еліндегі жетекші брендтермен жұмыс істеңіз, жоғары деңгейлі өнеркәсіптік ауа сүзу және ластануды бақылау жобаларын басқарыңыз, бұл сіздің портфолиоңызға бай тәжірибе, көріну және мүмкіндіктер қосады.
• Мұраның бір бөлігі болыңыз: таза ауа және өнеркәсіптік сүзу саласында 100 жылдан астам уақыт жұмыс істеңіз.
• Әлемдік логистикалық операциялар арқылы халықаралық беделге ие болу.
• Құрметке толы және кәсіби жұмыс мәдениетінде бірлесіп жұмыс істеңіз.
• Инновацияны, тұрақтылықты және адамдарды бағалайтын компанияда мансап құрыңыз
KK 
EN_US 
UR 
AR 
NL 
MS 
DE 
FR 
IT 
FA 
VI 
KO 
RU 
ID 
FIL 
UZ 
BG 
CS 
HU 
SL 
SV 
PL 
TR 
FI 
ES