HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

HR generalista

Rólunk

Az Intensiv-Filter Himenviro Kft. (IFH) a tiszta levegő technológiájának globális vezetője, több mint 100 éves tapasztalattal és több mint 50 000 telepítéssel világszerte. Erős nemzetközi és hazai jelenléttel működünk:

• Székhely: Velbert, Németország
• Nemzetközi irodák: Egyesült Királyság (Walsall), Egyesült Arab Emírségek (Sharjah)
• Indiai irodák: Noida (iroda és gyártás), Delhi, Shamli (iroda és gyártás), Kalkutta, Pune.
• Globális jelenlét: Ügyfeleket szolgálunk ki több mint 110 országban Ázsia és a Csendes-óceán térségében, Afrikában, a Közel-Keleten, az Egyesült Államokban, Dél-Amerikában és Európában.

Az ipari levegőszűrés egyik úttörőjeként olyan fejlett szűrőmegoldásokat tervezünk és szállítunk, amelyek segítik az iparágakat a kibocsátások csökkentésében és a környezet védelmében. Több mint 30 országban működünk, és olyan ágazatokban telepítünk, mint a cement-, acél-, energia- és vegyipar.
ötvözi a műszaki kiválóságot, az innovációt és a mélyen együttműködő munkakultúrát.

Munkaköri áttekintés

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Főbb felelősségek

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Készségek és tapasztalat

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Előnyök és előnyök

• Egészségbiztosítás
• Balesetbiztosítás
• Általános műszak (éjszakai műszak nélkül)
• Versenyképes fizetés és teljesítményalapú ösztönzők
• Strukturált bevezető és megfelelőségi képzés
• Dolgozzon együtt a világ vezető márkáival – több mint 110 országban – nagy volumenű ipari levegőszűrési és szennyezés-szabályozási projekteket kezelve – ami gazdag tapasztalattal, láthatósággal és lehetőségekkel bővíti portfólióját.

Miért csatlakozzon hozzánk?

• Legyen részese egy örökségnek: több mint 100 év a tiszta levegő és az ipari szűrés területén.
• Nemzetközi ismertség megszerzése globális logisztikai műveleteken keresztül.
• Tiszteletteljes és professzionális munkakultúrában való együttműködés.
• Építs karriert egy olyan vállalatnál, amely értékeli az innovációt, a fenntarthatóságot és az embereket