HR Генералист

За нас

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) е световен лидер в технологиите за чист въздух с над 100 години опит и над 50 000 инсталации по целия свят. Ние работим чрез силно международно и местно присъствие:

• Седалище: Велберт, Германия
• Международни офиси: Великобритания (Уолсол), Обединени арабски емирства (Шарджа)
• Индийски офиси: Нойда (офис и производство), Делхи, Шамли (офис и производство), Колката, Пуна.
• Глобално присъствие: Обслужване на клиенти в над 110 държави в Азиатско-тихоокеанския регион, Африка, Близкия изток, САЩ, Южна Америка и Европа.

Като едни от пионерите в индустриалната филтрация на въздуха, ние проектираме и доставяме усъвършенствани филтърни решения, които помагат на индустриите да намалят емисиите и да защитят околната среда. С дейност, обхващаща над 30 държави, и инсталации в сектори като цимент, стомана, енергетика и химикали, ние...
съчетават техническо съвършенство, иновации и култура на дълбоко сътрудничество.

Преглед на работата

Търсим страстен и високопроизводителен HR специалист по подбор на персонал / мениджър по привличане на таланти, който да ръководи цялостните дейности по набиране на персонал в областта на производството, инженеринга, продажбите, логистиката и поддръжката. Тази позиция предлага възможност за тясно сътрудничество с ръководството по стратегически нужди от наемане, изграждане на системи за набиране на персонал и оказване на пряко влияние върху нашия растеж в над 15 държави.

Ключови отговорности

Управлявайте целия цикъл на набиране на персонал – подбор, проверка, интервюта, оферти и адаптация.
• Разработване и прилагане на стратегии за снабдяване с помощта на портали за работа (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), назначения в кампуса и препоръки.
• Сътрудничете си с ръководителите на отдели, за да създадете точни, специфични за длъжността длъжностни характеристики.
• Провеждайте телефонни, Zoom и лични срещи, за да осигурите качествени списъци с кандидати.
• Поддържайте системи за проследяване на набирането на персонал, табла за управление и бази данни за кандидати (Excel/ATS).
• Наемане на персонал както за работнически (фабрика, оператори, логистика), така и за длъжности с „бели якички“ (продажби, инженеринг, администрация).
• Намалете времето за обработка на наемането (TAT) и рационализирайте координацията на интервютата.
• Подкрепа на процесите по адаптация и HR документацията.

Умения и опит

Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, психология или индустриални отношения; MBA/PGDM в областта на човешките ресурси е предимство.
• 3–6 години опит в набирането на персонал/привличането на таланти, за предпочитане в секторите на производството, инженерството, инфраструктурата или промишлените продукти.
• Задълбочени познания за наемане на персонал на едро, в производствени помещения, в кампуси и в продажби.
• Владеене на портали за работа, инструменти за търсене на ресурси, булево търсене и LinkedIn.
• Отлични комуникационни, скринингови и управляващи умения за заинтересовани страни.
• Отлични познания по MS Excel, Google Sheets и CRM или ATS за набиране на персонал.
• Способност за многозадачност, приоритизиране и самостоятелно постигане на резултати

Предимства и ползи

• Медицинска застраховка
• Застраховка „Злополука“
• Обща смяна (без нощни смени)
• Конкурентно заплащане и стимули за представяне
• Структурирано обучение за адаптация и съответствие
• Работете с водещи марки по целия свят — в над 110 държави — като се занимавате с мащабни проекти за промишлена филтрация на въздуха и контрол на замърсяването — което добавя богат опит, видимост и възможности към вашето портфолио.

Защо да се присъедините към нас?

• Бъдете част от наследство: над 100 години в областта на чистия въздух и индустриалната филтрация.
• Придобийте международна видимост чрез глобални логистични операции.
• Работете съвместно в условия на уважителна и професионална работна култура.
• Изградете кариера в компания, която цени иновациите, устойчивостта и хората