Công ty TNHH Intensiv-Filter Himenviro (IFH) là công ty hàng đầu thế giới về công nghệ lọc không khí sạch với hơn 100 năm kinh nghiệm và hơn 50.000 hệ thống lắp đặt trên toàn thế giới. Chúng tôi hoạt động thông qua mạng lưới mạnh mẽ cả trong và ngoài nước.
• Trụ sở chính: Velbert, Đức
• Văn phòng quốc tế: Vương quốc Anh (Walsall), Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (Sharjah)
• Văn phòng tại Ấn Độ: Noida (văn phòng & nhà máy sản xuất), Delhi, Shamli (văn phòng & nhà máy sản xuất), Kolkata, Pune.
• Phạm vi hoạt động toàn cầu: Phục vụ khách hàng tại hơn 110 quốc gia trên khắp khu vực Châu Á Thái Bình Dương, Châu Phi, Trung Đông, Hoa Kỳ, Nam Mỹ và Châu Âu.
Là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực lọc không khí công nghiệp, chúng tôi thiết kế và cung cấp các giải pháp lọc tiên tiến giúp các ngành công nghiệp giảm thiểu khí thải và bảo vệ môi trường. Với hoạt động trải rộng hơn 30 quốc gia và các công trình lắp đặt trong nhiều lĩnh vực như xi măng, thép, điện lực và hóa chất, chúng tôi
Kết hợp sự xuất sắc về kỹ thuật, sự đổi mới và một văn hóa làm việc hợp tác sâu sắc.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng — từ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đưa ra lời mời làm việc đến hội nhập nhân viên mới.
• Phát triển và triển khai các chiến lược tìm kiếm ứng viên bằng cách sử dụng các cổng thông tin việc làm (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), chương trình tuyển dụng tại trường đại học và giới thiệu.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng bản mô tả công việc chính xác, phù hợp với từng vị trí.
• Tiến hành sàng lọc qua điện thoại, Zoom và trực tiếp để đảm bảo danh sách ứng viên chất lượng.
• Duy trì các công cụ theo dõi tuyển dụng, bảng điều khiển và cơ sở dữ liệu ứng viên (Excel/ATS).
• Phụ trách tuyển dụng cả lao động chân tay (nhà máy, công nhân vận hành, hậu cần) và lao động trí óc (bán hàng, kỹ thuật, hành chính).
• Giảm thời gian xử lý tuyển dụng (TAT) và tối ưu hóa việc điều phối phỏng vấn.
• Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới và các thủ tục giấy tờ nhân sự.
Bằng cử nhân ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc Quan hệ Công nghiệp; ưu tiên bằng MBA/PGDM chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
• Có 3-6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/tìm kiếm nhân tài, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành sản xuất, kỹ thuật, cơ sở hạ tầng hoặc sản phẩm công nghiệp.
• Có kiến thức vững chắc về tuyển dụng số lượng lớn, tuyển dụng nhân công, tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp và tuyển dụng nhân viên bán hàng.
• Thành thạo các cổng thông tin việc làm, công cụ tìm kiếm ứng viên, tìm kiếm Boolean và LinkedIn.
• Kỹ năng giao tiếp, sàng lọc và quản lý các bên liên quan xuất sắc.
• Thành thạo MS Excel, Google Sheets và các phần mềm CRM hoặc ATS tuyển dụng.
• Khả năng làm nhiều việc cùng lúc, ưu tiên công việc và hoàn thành nhiệm vụ một cách độc lập.
• Bảo hiểm y tế
• Bảo hiểm tai nạn
• Ca làm việc thông thường (không có ca đêm)
• Mức lương cạnh tranh và các khoản thưởng dựa trên hiệu suất làm việc
• Chương trình đào tạo hội nhập và tuân thủ quy định bài bản
• Làm việc với các thương hiệu hàng đầu trên toàn thế giới — tại hơn 110 quốc gia — xử lý các dự án lọc không khí và kiểm soát ô nhiễm công nghiệp quy mô lớn — điều này sẽ bổ sung kinh nghiệm phong phú, nâng cao uy tín và mở ra nhiều cơ hội cho hồ sơ năng lực của bạn.
• Hãy trở thành một phần của di sản: hơn 100 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lọc không khí sạch và lọc công nghiệp.
• Có được kinh nghiệm quốc tế thông qua các hoạt động hậu cần toàn cầu.
• Cộng tác trong một môi trường làm việc tôn trọng và chuyên nghiệp.
• Xây dựng sự nghiệp tại một công ty coi trọng sự đổi mới, tính bền vững và con người.
VI 
EN_US 
UR 
AR 
NL 
MS 
DE 
FR 
IT 
FA 
KO 
RU 
ID 
FIL 
KK 
UZ 
BG 
CS 
HU 
SL 
SV 
PL 
TR 
FI 
ES