Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) 100 yildan ortiq tajribaga va butun dunyo bo'ylab 50 000 dan ortiq o'rnatishga ega toza havo texnologiyalari sohasida global yetakchi hisoblanadi. Biz kuchli xalqaro va mahalliy mavjudlik orqali faoliyat yuritamiz:
• Bosh qarorgoh: Velbert, Germaniya
• Xalqaro ofislar: Buyuk Britaniya (Uolsal), Birlashgan Arab Amirliklari (Sharja)
• Hindiston ofislari: Noida (ofis va ishlab chiqarish), Dehli, Shamli (ofis va ishlab chiqarish), Kolkata, Pune.
• Global mavjudlik: Osiyo-Tinch okeani mintaqasi, Afrika, Yaqin Sharq, AQSh, Janubiy Amerika va Yevropa bo'ylab 110 dan ortiq mamlakatlarda mijozlarga xizmat ko'rsatish.
Sanoat havosini filtrlash sohasida kashshoflardan biri sifatida biz sanoat korxonalariga chiqindilarni kamaytirish va atrof-muhitimizni himoya qilishga yordam beradigan ilg'or filtr yechimlarini ishlab chiqamiz va yetkazib beramiz. 30 dan ortiq mamlakatlarda faoliyat yuritadigan va tsement, po'lat, energetika va kimyoviy moddalar kabi sohalardagi zavodlar bilan biz...
texnik mukammallik, innovatsiya va chuqur hamkorlikdagi ish madaniyatini birlashtiradi.
To'liq yollash jarayonini boshqaring — manbalarni qidirish, saralash, suhbatlar, takliflar va ishga qabul qilish.
• Ish portallari (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), kampusda ishga joylashish va tavsiyalar yordamida manbalarni qidirish strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Lavozimga xos aniq lavozim tavsiflarini yaratish uchun bo'lim boshliqlari bilan hamkorlik qiling.
• Sifatli qisqa ro'yxatlarni ta'minlash uchun telefon orqali, Zoom orqali va yuzma-yuz ko'riklarni o'tkazing.
• Yollash kuzatuvlarini, boshqaruv panellarini va nomzodlar ma'lumotlar bazalarini (Excel/ATS) yuritish.
• Ko'k yoqali (zavod, operatorlar, logistika) va oq yoqali (savdo, muhandislik, ma'muriyat) lavozimlar uchun ishga yollash bilan shug'ullanadi.
• Yollash vaqtini (TAT) qisqartirish va suhbatni muvofiqlashtirishni soddalashtirish.
• Ishga qabul qilish jarayonlari va HR hujjatlarini qo'llab-quvvatlash.
Inson resurslari, biznes boshqaruvi, psixologiya yoki sanoat munosabatlari bo'yicha bakalavr darajasi; HR bo'yicha MBA/PGDM afzalroq.
• HR yollash/iste'dodlarni jalb qilish sohasida 3–6 yillik ish tajribasi, afzalroq ishlab chiqarish, muhandislik, infratuzilma yoki sanoat mahsulotlari sohalarida.
• Ommaviy yollash, ustaxonada yollash, kampusda yollash va sotuvchilarni yollash bo'yicha chuqur bilim.
• Ish portallari, manbalarni qidirish vositalari, Boolean qidiruvi va LinkedIn’da malakali bo‘lish.
• A'lo darajadagi muloqot, saralash va manfaatdor tomonlarni boshqarish ko'nikmalari.
• MS Excel, Google Sheets va yollash bo'yicha CRM yoki ATS dasturlarida yaxshi bilish.
• Bir nechta vazifalarni bajarish, ustuvorliklarni belgilash va mustaqil ravishda natijalarga erishish qobiliyati
• Tibbiy sug'urta
• Baxtsiz hodisalardan sug'urta
• Umumiy smena (tungi smenalar yo'q)
• Raqobatbardosh ish haqi va ish faoliyatini rag'batlantirish
• Strukturaviy ishga qabul qilish va muvofiqlik bo'yicha trening
• Dunyo bo'ylab — 110 dan ortiq mamlakatlarda — yetakchi brendlar bilan hamkorlikda yuqori hajmli sanoat havosini filtrlash va ifloslanishni nazorat qilish loyihalarini amalga oshiring, bu sizning portfelingizga boy tajriba, ko'rinish va imkoniyatlar qo'shadi.
• Merosning bir qismi bo'ling: toza havo va sanoat filtrlash sohasida 100 yildan ortiq tajriba.
• Global logistika operatsiyalari orqali xalqaro miqyosda ta'sirga ega bo'lish.
• Hurmatli va professional ish madaniyatida hamkorlik qiling.
• Innovatsiya, barqarorlik va odamlarga qadrlaydigan kompaniyada martaba quring
UZ 
EN_US 
UR 
AR 
NL 
MS 
DE 
FR 
IT 
FA 
VI 
KO 
RU 
ID 
FIL 
KK 
BG 
CS 
HU 
SL 
SV 
PL 
TR 
FI 
ES