Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) es líder mundial en tecnología de aire limpio con más de 100 años de experiencia y más de 50 000 instalaciones en todo el mundo. Operamos a través de una sólida presencia internacional y nacional.
• Sede: Velbert, Alemania
• Oficinas internacionales: Reino Unido (Walsall), Emiratos Árabes Unidos (Sharjah)
• Oficinas en India: Noida (oficinas y fabricación), Delhi, Shamli (oficinas y fabricación), Calcuta, Pune.
• Presencia global: Prestamos servicios a clientes en más de 110 países de Asia Pacífico, África, Oriente Medio, Estados Unidos, Sudamérica y Europa.
Como uno de los pioneros en filtración de aire industrial, diseñamos y entregamos soluciones de filtración avanzadas que ayudan a las industrias a reducir las emisiones y proteger nuestro medio ambiente. Con operaciones en más de 30 países e instalaciones en sectores como el cemento, el acero, la energía y los productos químicos,
Combinamos la excelencia técnica, la innovación y una cultura de trabajo profundamente colaborativa.
Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento: búsqueda de candidatos, selección, entrevistas, ofertas e incorporación.
• Desarrollar e implementar estrategias de captación de candidatos utilizando portales de empleo (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), programas de colocación en campus universitarios y referencias.
• Colaborar con los jefes de departamento para crear descripciones de puestos precisas y específicas para cada cargo.
• Realizar entrevistas telefónicas, por Zoom y presenciales para garantizar listas de candidatos preseleccionados de calidad.
• Mantener los sistemas de seguimiento de reclutamiento, los paneles de control y las bases de datos de candidatos (Excel/ATS).
• Gestionar la contratación tanto para puestos de operarios (fábrica, operarios, logística) como para puestos administrativos (ventas, ingeniería, administración).
• Reducir el tiempo de respuesta en la contratación y agilizar la coordinación de las entrevistas.
• Brindar apoyo en los procesos de incorporación y en la documentación de recursos humanos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o Relaciones Industriales; se prefiere un MBA/PGDM en Recursos Humanos.
• De 3 a 6 años de experiencia en reclutamiento/adquisición de talento en recursos humanos, preferiblemente en los sectores de fabricación, ingeniería, infraestructura o productos industriales.
• Amplio conocimiento de contratación masiva, contratación en planta, contratación en campus universitarios y contratación para ventas.
• Dominio de portales de empleo, herramientas de búsqueda de candidatos, búsqueda booleana y LinkedIn.
• Excelentes habilidades de comunicación, selección y gestión de partes interesadas.
• Sólidos conocimientos de MS Excel, Google Sheets y CRM o ATS de reclutamiento.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y obtener resultados de forma independiente.
• Seguro médico
• Seguro contra accidentes
• Turno general (sin turnos nocturnos)
• Salario competitivo e incentivos por desempeño
• Formación estructurada sobre incorporación y cumplimiento normativo
• Trabajar con marcas líderes a nivel mundial, en más de 110 países, gestionando proyectos industriales de filtración de aire y control de la contaminación de gran envergadura, lo que aporta una valiosa experiencia, visibilidad y oportunidades a su portafolio.
• Forma parte de un legado: más de 100 años en el ámbito de la purificación del aire y la filtración industrial.
• Adquiera experiencia internacional a través de operaciones logísticas globales.
• Colaborar en un entorno laboral respetuoso y profesional.
• Desarrolla tu carrera profesional en una empresa que valora la innovación, la sostenibilidad y a las personas.
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