HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

Generalni kadrovnik

O nas

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) je vodilno svetovno podjetje na področju tehnologije čistega zraka z več kot 100 leti izkušenj in več kot 50.000 instalacijami po vsem svetu. Poslujemo z močno mednarodno in domačo prisotnostjo:

• Sedež: Velbert, Nemčija
• Mednarodne pisarne: Združeno kraljestvo (Walsall), Združeni arabski emirati (Sharjah)
• Indijske pisarne: Noida (pisarna in proizvodnja), Delhi, Shamli (pisarna in proizvodnja), Kolkata, Pune.
• Globalna prisotnost: Storitve strankam v več kot 110 državah Azije in Pacifika, Afrike, Bližnjega vzhoda, ZDA, Južne Amerike in Evrope.

Kot eden od pionirjev na področju industrijske filtracije zraka načrtujemo in dobavljamo napredne filtrirne rešitve, ki pomagajo industriji zmanjšati emisije in zaščititi naše okolje. Z delovanjem v več kot 30 državah in namestitvami v različnih sektorjih, kot so cement, jeklo, energetika in kemikalije, ...
združujejo tehnično odličnost, inovativnost in kulturo tesnega sodelovanja pri delu.

Pregled delovnega mesta

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Ključne odgovornosti

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Spretnosti in izkušnje

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Ugodnosti in koristi

• Zdravstveno zavarovanje
• Nezgodno zavarovanje
• Splošna izmena (brez nočnih izmen)
• Konkurenčna plača in spodbude za uspešnost
• Strukturirano usposabljanje za uvajanje in skladnost s predpisi
• Sodelujte z vodilnimi blagovnimi znamkami po vsem svetu – v več kot 110 državah – pri vodenju visokokakovostnih projektov industrijske filtracije zraka in nadzora onesnaževanja – kar vašemu portfelju doda bogate izkušnje, prepoznavnost in priložnosti.

Zakaj se nam pridružiti?

• Postanite del zapuščine: več kot 100 let na področju čistega zraka in industrijske filtracije.
• Pridobite mednarodno prepoznavnost z globalnimi logističnimi operacijami.
• Sodelujte v spoštljivi in profesionalni delovni kulturi.
• Zgradite kariero v podjetju, ki ceni inovacije, trajnost in ljudi