HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

Generalista ds. HR

O nas

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) to światowy lider w dziedzinie technologii czystego powietrza, z ponad 100-letnim doświadczeniem i ponad 50 000 instalacji na całym świecie. Działamy dzięki silnej obecności na rynku międzynarodowym i krajowym:

• Siedziba: Velbert, Niemcy
• Biura międzynarodowe: Wielka Brytania (Walsall), Zjednoczone Emiraty Arabskie (Shardża)
• Biura w Indiach: Noida (biuro i produkcja), Delhi, Shamli (biuro i produkcja), Kalkuta, Pune.
• Obecność globalna: Obsługujemy klientów w ponad 110 krajach w regionie Azji i Pacyfiku, Afryce, na Bliskim Wschodzie, w USA, Ameryce Południowej i Europie.

Jako jeden z pionierów w dziedzinie przemysłowej filtracji powietrza, projektujemy i dostarczamy zaawansowane rozwiązania filtracyjne, które pomagają przedsiębiorstwom redukować emisje i chronić środowisko. Działamy w ponad 30 krajach i posiadamy instalacje w sektorach takich jak cement, stal, energetyka i chemikalia.
łączą doskonałość techniczną, innowacyjność i głęboko zespołową kulturę pracy.

Przegląd stanowiska

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Kluczowe obowiązki

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Umiejętności i doświadczenie

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Korzyści i benefity

• Ubezpieczenie medyczne
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Zmiana ogólna (bez zmian nocnych)
• Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyniki
• Ustrukturyzowane szkolenie wprowadzające i dotyczące zgodności
• Współpracuj z najlepszymi markami na całym świecie — w ponad 110 krajach — realizując duże projekty z zakresu filtracji powietrza przemysłowego i kontroli zanieczyszczeń, co pozwoli Ci zdobyć bogate doświadczenie, widoczność i nowe możliwości w swoim portfolio.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Bądź częścią dziedzictwa: ponad 100 lat w dziedzinie czystego powietrza i filtracji przemysłowej.
• Zdobądź międzynarodową ekspozycję poprzez globalne operacje logistyczne.
• Współpracuj w atmosferze szacunku i profesjonalizmu.
• Zbuduj karierę w firmie, która ceni innowacyjność, zrównoważony rozwój i ludzi