HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

أخصائي موارد بشرية عام

معلومات عنا

شركة Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) هي شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا تنقية الهواء، بخبرة تزيد عن 100 عام وأكثر من 50,000 جهاز مُثبّت حول العالم. نعمل من خلال حضور قوي على الصعيدين الدولي والمحلي.

• المقر الرئيسي: فلبرت، ألمانيا
• المكاتب الدولية: المملكة المتحدة (والسال)، الإمارات العربية المتحدة (الشارقة)
• المكاتب الهندية: نويدا (مكتب وتصنيع)، دلهي، شاملي (مكتب وتصنيع)، كولكاتا، بونه.
• التواجد العالمي: خدمة العملاء في أكثر من 110 دولة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأفريقيا، والشرق الأوسط، والولايات المتحدة الأمريكية، وأمريكا الجنوبية، وأوروبا.

بصفتنا من الرواد في مجال ترشيح الهواء الصناعي، نقوم بتصميم وتوفير حلول ترشيح متطورة تساعد الصناعات على خفض الانبعاثات وحماية بيئتنا. وبفضل عملياتنا التي تمتد لأكثر من 30 دولة ومنشآتنا في قطاعات متنوعة كالإسمنت والصلب والطاقة والكيماويات، فإننا
الجمع بين التميز التقني والابتكار وثقافة العمل التعاونية العميقة.

نظرة عامة على الوظيفة

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

المسؤوليات الرئيسية

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

المهارات والخبرات

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

المزايا والفوائد

• التأمين الطبي
• التأمين ضد الحوادث
• دوام عام (لا يوجد دوام ليلي)
• رواتب تنافسية وحوافز أداء
• برنامج تدريبي منظم للالتحاق بالعمل وبرنامج تدريبي للامتثال
• العمل مع أفضل العلامات التجارية حول العالم - في أكثر من 110 دولة - والتعامل مع مشاريع ترشيح الهواء الصناعية ومكافحة التلوث ذات القيمة العالية - مما يضيف خبرة غنية ورؤية وفرصًا إلى محفظتك.

لماذا تنضم إلينا؟

• كن جزءًا من إرث عريق: أكثر من 100 عام في مجال تنقية الهواء والترشيح الصناعي.
• اكتساب خبرة دولية من خلال عمليات الخدمات اللوجستية العالمية.
• التعاون في بيئة عمل تتسم بالاحترام والمهنية.
• ابنِ مسيرة مهنية في شركة تُقدّر الابتكار والاستدامة والأفراد