HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

Ketua Umum HR

Tentang Kami

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) ialah peneraju global dalam Teknologi Udara Bersih dengan lebih 100 tahun kepakaran dan lebih 50,000 pemasangan di seluruh dunia. Kami beroperasi melalui kehadiran antarabangsa dan domestik yang kukuh:

• Ibu Pejabat: Velbert, Jerman
• Pejabat Antarabangsa: United Kingdom (Walsall), Emiriah Arab Bersatu (Sharjah)
• Pejabat India: Noida (pejabat & pembuatan), Delhi, Shamli (pejabat & pembuatan), Kolkata, Pune.
• Kehadiran Global: Melayani pelanggan di lebih 110 buah negara merentasi Asia Pasifik, Afrika, Timur Tengah, Amerika Syarikat, Amerika Selatan dan Eropah.

Sebagai salah satu perintis dalam penapisan udara perindustrian, kami mereka bentuk dan menyediakan penyelesaian penapis canggih yang membantu industri mengurangkan pelepasan dan melindungi alam sekitar kita. Dengan operasi yang merangkumi 30+ buah negara dan pemasangan merentasi sektor seperti simen, keluli, kuasa dan bahan kimia, kami
menggabungkan kecemerlangan teknikal, inovasi dan budaya kerja kolaboratif yang mendalam.

Gambaran Keseluruhan Kerja

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Tanggungjawab Utama

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Kemahiran dan Pengalaman

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Faedah dan Kebaikan

• Insurans perubatan
• Insurans kemalangan
• Syif am (tiada syif malam)
• Insentif gaji dan prestasi yang kompetitif
• Latihan onboarding dan pematuhan berstruktur
• Bekerjasama dengan jenama terkemuka di seluruh dunia — di lebih 110 buah negara — mengendalikan projek penapisan udara & kawalan pencemaran perindustrian bersaiz besar — yang menambah pengalaman, keterlihatan dan peluang yang kaya dalam portfolio anda.

Mengapa Sertai Kami?

• Jadilah sebahagian daripada legasi: lebih 100 tahun dalam domain penapisan udara bersih dan perindustrian.
• Dapatkan pendedahan antarabangsa melalui operasi logistik global.
• Bekerjasama dalam budaya kerja yang saling menghormati dan profesional.
• Bina kerjaya dalam syarikat yang menghargai inovasi, kemampanan dan sumber manusia