HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

Generalista delle risorse umane

Chi siamo

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) è leader mondiale nella tecnologia per l'aria pulita, con oltre 100 anni di esperienza e più di 50.000 installazioni in tutto il mondo. Operiamo grazie a una solida presenza a livello internazionale e nazionale:

• Sede: Velbert, Germania
• Sedi internazionali: Regno Unito (Walsall), Emirati Arabi Uniti (Sharjah)
• Sedi in India: Noida (uffici e stabilimento di produzione), Delhi, Shamli (uffici e stabilimento di produzione), Calcutta, Pune.
• Presenza globale: Serviamo clienti in oltre 110 paesi tra Asia Pacifico, Africa, Medio Oriente, Stati Uniti, Sud America ed Europa.

In qualità di pionieri nella filtrazione dell'aria industriale, progettiamo e forniamo soluzioni di filtraggio avanzate che aiutano le industrie a ridurre le emissioni e a proteggere il nostro ambiente. Con attività in oltre 30 paesi e installazioni in settori come cemento, acciaio, energia e prodotti chimici,
coniugare eccellenza tecnica, innovazione e una cultura del lavoro profondamente collaborativa.

Panoramica del lavoro

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Principali responsabilità

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Competenze ed esperienza

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Vantaggi e benefici

• Assicurazione medica
• Assicurazione contro gli infortuni
• Turno generale (nessun turno notturno)
• Salario competitivo e incentivi basati sulle prestazioni
• Formazione strutturata sull'inserimento in azienda e sulla conformità normativa
• Collabora con i migliori marchi a livello mondiale, in oltre 110 paesi, gestendo progetti di alto valore nel settore della filtrazione dell'aria industriale e del controllo dell'inquinamento, il che arricchisce il tuo portfolio con un'esperienza preziosa, visibilità e numerose opportunità.

Perché unirsi a noi?

• Entra a far parte di una tradizione: oltre 100 anni nel settore della purificazione dell'aria e della filtrazione industriale.
• Acquisire esperienza internazionale attraverso operazioni logistiche globali.
• Collaborare in un ambiente di lavoro rispettoso e professionale.
• Costruisci una carriera in un'azienda che valorizza l'innovazione, la sostenibilità e le persone.