HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

Generalis SDM

Tentang Kami

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) adalah pemimpin global dalam Teknologi Udara Bersih dengan pengalaman lebih dari 100 tahun dan lebih dari 50.000 instalasi di seluruh dunia. Kami beroperasi melalui kehadiran internasional dan domestik yang kuat:

• Kantor Pusat: Velbert, Jerman
• Kantor Internasional: Inggris Raya (Walsall), Uni Emirat Arab (Sharjah)
• Kantor di India: Noida (kantor & manufaktur), Delhi, Shamli (kantor & manufaktur), Kolkata, Pune.
• Kehadiran Global: Melayani klien di lebih dari 110 negara di seluruh Asia Pasifik, Afrika, Timur Tengah, AS, Amerika Selatan, dan Eropa.

Sebagai salah satu pelopor dalam filtrasi udara industri, kami merancang dan menyediakan solusi filter canggih yang membantu industri mengurangi emisi dan melindungi lingkungan kita. Dengan operasi yang tersebar di lebih dari 30 negara dan instalasi di berbagai sektor seperti semen, baja, energi, dan kimia, kami
Menggabungkan keunggulan teknis, inovasi, dan budaya kerja kolaboratif yang mendalam.

Gambaran Umum Pekerjaan

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Tanggung Jawab Utama

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Keterampilan dan Pengalaman

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Keuntungan dan Manfaat

• Asuransi kesehatan
• Asuransi kecelakaan
• Shift umum (tidak ada shift malam)
• Gaji kompetitif dan insentif kinerja
• Pelatihan orientasi dan kepatuhan yang terstruktur
• Bekerja dengan merek-merek ternama di seluruh dunia — di lebih dari 110 negara — menangani proyek-proyek penyaringan udara industri dan pengendalian polusi dengan nilai proyek yang tinggi — yang akan menambah pengalaman, visibilitas, dan peluang yang berharga dalam portofolio Anda.

Mengapa Bergabung dengan Kami?

• Jadilah bagian dari warisan: lebih dari 100 tahun di bidang udara bersih dan filtrasi industri.
• Dapatkan pengalaman internasional melalui operasi logistik global.
• Berkolaborasi dalam budaya kerja yang saling menghormati dan profesional.
• Bangun karier di perusahaan yang menghargai inovasi, keberlanjutan, dan sumber daya manusia.