HR Generalist

Tungkol sa Amin

Ang Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) ay isang pandaigdigang nangunguna sa Teknolohiya ng Malinis na Hangin na may mahigit 100 taon ng kadalubhasaan at mahigit 50,000 instalasyon sa buong mundo. Nag-ooperate kami sa pamamagitan ng isang malakas na presensya sa internasyonal at lokal na antas:

• Punong-tanggapan: Velbert, Germany
• Mga Pandaigdigang Tanggapan: United Kingdom (Walsall), United Arab Emirates (Sharjah)
• Mga Tanggapan sa India: Noida (opisina at pagmamanupaktura), Delhi, Shamli (opisina at pagmamanupaktura), Kolkata, Pune.
• Pandaigdigang Presensya: Naglilingkod sa mga kliyente sa mahigit 110 bansa sa buong Asya Pasipiko, Aprika, Gitnang Silangan, Estados Unidos, Timog Amerika, at Europa.

Bilang isa sa mga nangunguna sa industriyal na pagsasala ng hangin, nagdidisenyo at naghahatid kami ng mga advanced na solusyon sa pagsasala na tumutulong sa mga industriya na mabawasan ang mga emisyon at protektahan ang ating kapaligiran. Sa pamamagitan ng mga operasyon na sumasaklaw sa mahigit 30 bansa at mga instalasyon sa iba't ibang sektor tulad ng semento, bakal, kuryente, at mga kemikal, kami
pinagsasama ang kahusayang teknikal, inobasyon, at isang malalim na kolaboratibong kultura sa paggawa.

Pangkalahatang-ideya ng Trabaho

Naghahanap kami ng isang masigasig at mahusay na HR Recruiter / Talent Acquisition Executive upang pamunuan ang end-to-end na mga pagsisikap sa recruitment sa manufacturing, engineering, sales, logistics, at mga tungkulin ng suporta. Ang posisyong ito ay nag-aalok ng pagkakataong makipagtulungan nang malapit sa mga lider sa mga estratehikong pangangailangan sa pagkuha ng empleyado, bumuo ng mga sistema ng recruitment, at magkaroon ng direktang epekto sa aming paglago sa mahigit 15 bansa.

Mga Pangunahing Pananagutan

Pamahalaan ang buong siklo ng recruitment — paghahanap ng mga empleyado, screening, mga panayam, mga alok, at onboarding.
• Bumuo at magpatupad ng mga estratehiya sa paghahanap ng mga empleyado gamit ang mga job portal (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), mga placement sa kampus, at mga referral.
• Makipagtulungan sa mga pinuno ng departamento upang lumikha ng tumpak at tiyak na mga deskripsyon ng trabaho.
• Magsagawa ng mga screening sa telepono, Zoom, at harapan upang matiyak ang de-kalidad na mga shortlist.
• Panatilihin ang mga recruitment tracker, dashboard, at database ng mga kandidato (Excel/ATS).
• Humawak ng mga empleyado para sa parehong blue-collar (pabrika, operator, logistics) at white-collar na mga tungkulin (sales, engineering, admin).
• Bawasan ang oras ng pagkuha ng empleyado (hiring turnaround time o TAT) at gawing mas maayos ang koordinasyon ng panayam.
• Suportahan ang mga proseso ng onboarding at dokumentasyon ng HR.

Mga Kasanayan at Karanasan

Bachelor's degree sa Human Resources, Business Administration, Psychology, o Industrial Relations; Mas mainam kung may MBA/PGDM sa HR.
• 3–6 na taong karanasan sa HR recruitment/talent acquisition, mas mabuti sa sektor ng pagmamanupaktura, inhenyeriya, imprastraktura, o produktong industriyal.
• Malawak na kaalaman sa bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, at sales hiring.
• Kahusayan sa mga job portal, mga tool sa paghahanap ng impormasyon, Boolean search, at LinkedIn.
• Mahusay na kasanayan sa komunikasyon, screening, at pamamahala ng mga stakeholder.
• Mahusay sa MS Excel, Google Sheets, at mga recruitment CRM o ATS.
• Kakayahang mag-multitask, mag-prioritize, at maghatid ng mga resulta nang nakapag-iisa

Mga Perk at Benepisyo

• Seguro sa medisina
• Seguro sa aksidente
• Pangkalahatang shift (walang night shift)
• Kompetitibong mga insentibo sa suweldo at pagganap
• Nakabalangkas na pagsasanay sa onboarding at pagsunod sa mga regulasyon
• Makipagtulungan sa mga nangungunang brand sa buong mundo — sa mahigit 110 bansa — na humahawak ng mga mamahaling proyekto sa pagsasala ng hangin at pagkontrol ng polusyon sa industriyal na industriya — na nagdaragdag ng mayamang karanasan, visibility, at mga oportunidad sa iyong portfolio.

Bakit Ka Dapat Sumali sa Amin?

• Maging bahagi ng isang pamana: mahigit 100 taon sa larangan ng malinis na hangin at industriyal na pagsasala.
• Magkaroon ng internasyonal na pagkakalantad sa pamamagitan ng mga pandaigdigang operasyon ng logistik.
• Makipagtulungan sa isang magalang at propesyonal na kultura sa trabaho.
• Bumuo ng karera sa isang kumpanyang nagpapahalaga sa inobasyon, pagpapanatili, at mga tauhan