HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

متخصص منابع انسانی

درباره ما

شرکت Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) با بیش از ۱۰۰ سال سابقه و بیش از ۵۰۰۰۰ نصب در سراسر جهان، یکی از رهبران جهانی در فناوری هوای پاک است. ما از طریق حضور قوی بین‌المللی و داخلی فعالیت می‌کنیم:

• دفتر مرکزی: ولبرت، آلمان
• دفاتر بین‌المللی: بریتانیا (والسال)، امارات متحده عربی (شارجه)
• دفاتر هند: نویدا (دفتر و تولید)، دهلی، شاملی (دفتر و تولید)، کلکته، پونا.
• حضور جهانی: خدمت‌رسانی به مشتریان در بیش از ۱۱۰ کشور در سراسر آسیا و اقیانوسیه، آفریقا، خاورمیانه، ایالات متحده آمریکا، آمریکای جنوبی و اروپا.

به عنوان یکی از پیشگامان در تصفیه هوای صنعتی، ما راهکارهای پیشرفته فیلتراسیون را طراحی و ارائه می‌دهیم که به صنایع در کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای و حفاظت از محیط زیست کمک می‌کند. با فعالیت در بیش از 30 کشور و نصب در بخش‌هایی مانند سیمان، فولاد، برق و مواد شیمیایی، ما
ترکیبی از برتری فنی، نوآوری و فرهنگ کاری عمیقاً مشارکتی.

نمای کلی شغل

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

مسئولیت‌های کلیدی

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

مهارت‌ها و تجربه

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

مزایا و امتیازات

• بیمه درمانی
• بیمه حوادث
• شیفت عمومی (بدون شیفت شب)
• حقوق رقابتی و مشوق‌های عملکردی
• آموزش ساختارمند برای شروع به کار و انطباق با قوانین
• همکاری با برترین برندهای جهان - در بیش از ۱۱۰ کشور - انجام پروژه‌های صنعتی و بزرگ تصفیه هوا و کنترل آلودگی - که تجربه، دیده شدن و فرصت‌های غنی را به سبد محصولات شما اضافه می‌کند.

چرا به ما بپیوندید؟

• بخشی از یک میراث باشید: بیش از ۱۰۰ سال در حوزه هوای پاک و فیلتراسیون صنعتی.
• از طریق عملیات لجستیک جهانی، در سطح بین المللی مطرح شوید.
• در یک فرهنگ کاری محترمانه و حرفه ای همکاری کنید.
• در شرکتی که برای نوآوری، پایداری و افراد ارزش قائل است، شغلی برای خود بسازید