HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

HR генералист

За нас

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) е световен лидер в технологиите за чист въздух с над 100 години опит и над 50 000 инсталации по целия свят. Ние работим чрез силно международно и местно присъствие:

• Седалище: Велберт, Германия
• Международни офиси: Великобритания (Уолсол), Обединени арабски емирства (Шарджа)
• Индийски офиси: Нойда (офис и производство), Делхи, Шамли (офис и производство), Колката, Пуна.
• Глобално присъствие: Обслужване на клиенти в над 110 държави в Азиатско-тихоокеанския регион, Африка, Близкия изток, САЩ, Южна Америка и Европа.

Като едни от пионерите в индустриалната филтрация на въздуха, ние проектираме и доставяме усъвършенствани филтърни решения, които помагат на индустриите да намалят емисиите и да защитят околната среда. С дейност, обхващаща над 30 държави, и инсталации в сектори като цимент, стомана, енергетика и химикали, ние...
съчетават техническо съвършенство, иновации и култура на дълбоко сътрудничество.

Преглед на работата

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Ключови отговорности

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Умения и опит

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Предимства и ползи

• Медицинска застраховка
• Застраховка „Злополука“
• Обща смяна (без нощни смени)
• Конкурентно заплащане и стимули за представяне
• Структурирано обучение за адаптация и съответствие
• Работете с водещи марки по целия свят — в над 110 държави — като се занимавате с мащабни проекти за промишлена филтрация на въздуха и контрол на замърсяването — което добавя богат опит, видимост и възможности към вашето портфолио.

Защо да се присъедините към нас?

• Бъдете част от наследство: над 100 години в областта на чистия въздух и индустриалната филтрация.
• Придобийте международна видимост чрез глобални логистични операции.
• Работете съвместно в условия на уважителна и професионална работна култура.
• Изградете кариера в компания, която цени иновациите, устойчивостта и хората