HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

HR-generalist

Om oss

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) är en global ledare inom renluftsteknik med över 100 års expertis och över 50 000 installationer världen över. Vi verkar genom en stark internationell och nationell närvaro:

• Huvudkontor: Velbert, Tyskland
• Internationella kontor: Storbritannien (Walsall), Förenade Arabemiraten (Sharjah)
• Indiska kontor: Noida (kontor och tillverkning), Delhi, Shamli (kontor och tillverkning), Kolkata, Pune.
• Global närvaro: Betjänar kunder i fler än 110 länder i Asien och Stillahavsområdet, Afrika, Mellanöstern, USA, Sydamerika och Europa.

Som en av pionjärerna inom industriell luftfiltrering designar och levererar vi avancerade filterlösningar som hjälper industrier att minska utsläpp och skydda vår miljö. Med verksamhet i över 30 länder och installationer inom sektorer som cement, stål, kraft och kemikalier,
kombinerar teknisk excellens, innovation och en djupt samarbetsvillig arbetskultur.

Jobböversikt

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Viktiga ansvarsområden

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Färdigheter och erfarenhet

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Förmåner och fördelar

• Sjukförsäkring
• Olycksfallsförsäkring
• Allmänt skift (inga nattskift)
• Konkurrenskraftig lön och prestationsincitament
• Strukturerad introduktion och efterlevnadsutbildning
• Samarbeta med ledande varumärken runt om i världen – i över 110 länder – och hantera stora industriella luftfiltrerings- och föroreningskontrollprojekt – vilket ger dig rik erfarenhet, synlighet och möjligheter.

Varför bli medlem hos oss?

• Bli en del av ett arv: över 100 år inom ren luft och industriell filtrering.
• Få internationell exponering genom global logistikverksamhet.
• Samarbeta i en respektfull och professionell arbetskultur.
• Bygg en karriär i ett företag som värdesätter innovation, hållbarhet och människor