HR Generalist - Intensiv-Filter HimenviroIntensiv-Filter Himenviro

HR-generalist

Over ons

Intensiv-Filter Himenviro Pvt. Ltd. (IFH) is een wereldleider in schone luchttechnologie met meer dan 100 jaar expertise en meer dan 50.000 installaties wereldwijd. We opereren vanuit een sterke internationale en nationale aanwezigheid:

• Hoofdkantoor: Velbert, Duitsland
• Internationale vestigingen: Verenigd Koninkrijk (Walsall), Verenigde Arabische Emiraten (Sharjah)
• Indiase vestigingen: Noida (kantoor en productie), Delhi, Shamli (kantoor en productie), Kolkata, Pune.
• Wereldwijde aanwezigheid: Wij bedienen klanten in meer dan 110 landen in Azië-Pacific, Afrika, het Midden-Oosten, de VS, Zuid-Amerika en Europa.

Als een van de pioniers op het gebied van industriële luchtfiltratie ontwerpen en leveren we geavanceerde filteroplossingen die bedrijven helpen hun uitstoot te verminderen en ons milieu te beschermen. Met activiteiten in meer dan 30 landen en installaties in sectoren zoals cement, staal, energie en chemie, zijn we een toonaangevende speler in de branche.
Een combinatie van technische uitmuntendheid, innovatie en een sterk op samenwerking gerichte werkcultuur.

Functieomschrijving

We are seeking a passionate and high-performing HR Recruiter / Talent Acquisition Executive to lead end-to-end recruitment efforts across manufacturing, engineering, sales, logistics, and support functions. This role offers the opportunity to work closely with leadership on strategic hiring needs, build recruitment systems, and make a direct impact on our growth across 15+ countries.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Manage the full recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Develop and implement sourcing strategies using job portals (Naukri, LinkedIn, Apna Jobs, WorkIndia, Indeed, Shine), campus placements, and referrals.
• Collaborate with department heads to create accurate, position-specific job descriptions.
• Conduct telephonic, Zoom, and face-to-face screenings to ensure quality shortlists.
• Maintain recruitment trackers, dashboards, and candidate databases (Excel/ATS).
• Handle hiring for both blue-collar (factory, operators, logistics) and white-collar roles (sales, engineering, admin).
• Reduce hiring turnaround time (TAT) and streamline interview coordination.
• Support onboarding processes and HR documentation.

Vaardigheden en ervaring

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or Industrial Relations; MBA/PGDM in HR preferred.
• 3–6 years’ experience in HR recruitment/talent acquisition, preferably in manufacturing, engineering, infrastructure, or industrial product sectors.
• Strong knowledge of bulk hiring, shopfloor hiring, campus hiring, and sales hiring.
• Proficiency in job portals, sourcing tools, Boolean search, and LinkedIn.
• Excellent communication, screening, and stakeholder management skills.
• Strong in MS Excel, Google Sheets, and recruitment CRMs or ATS.
• Ability to multitask, prioritize, and deliver results independently

Extraatjes en voordelen

• Ziektekostenverzekering
• Ongevallenverzekering
• Dagdienst (geen nachtdiensten)
• Concurrerend salaris en prestatiebonussen
• Gestructureerde onboarding- en compliance-training
• Werk samen met topmerken wereldwijd in meer dan 110 landen aan grootschalige industriële projecten op het gebied van luchtfiltratie en milieubescherming. Dit voegt waardevolle ervaring, zichtbaarheid en kansen toe aan je portfolio.

Waarom zou je je bij ons aansluiten?

• Maak deel uit van een erfgoed: meer dan 100 jaar ervaring in schone lucht en industriële filtratie.
• Verwerf internationale ervaring via wereldwijde logistieke activiteiten.
• Werk samen in een respectvolle en professionele werkomgeving.
• Bouw een carrière op bij een bedrijf dat waarde hecht aan innovatie, duurzaamheid en mensen.