-->

Kelajakni Biz Bilan Shakllang

"Innovatsiyalar va barqarorlik merosiga qo'shiling - 1922 yildan beri toza kelajak uchun sanoatni kuchaytiring."
Ochiq pozitsiyalarni ko'rish

Nima uchun biz bilan ishlash kerak?

Innovatsiyalar sohasida kashshoflar

Ilg'or filtrlash va atrof-muhitni muhofaza qilish yechimlari bo'yicha yetakchilik qilib, toza texnologiyalarning keyingi avlodini boshqaring.

 

Barqarorlikka sodiqlik

Barqaror amaliyotlar va ilg'or ekologik texnologiyalarga chuqur ega bo'lgan kompaniya bilan ishlang, bu haqiqiy o'zgarishlarni keltirib chiqaradi.

Global ta'sir

Sizning ishingiz global salomatlik va atrof-muhitni yaxshilashga bevosita hissa qo'shadi va butun dunyo bo'ylab sezilarli ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Bizning missiyamiz va qadriyatlarimiz

Chiqindilarni boshqarish yechimlari

Bu sarlavha

"Innovatsiyalar, halollik va jamoaviy ish orqali butun dunyo bo'ylab toza havo va suv echimlarini etkazib berish."

    • Innovatsiya: Filtrlash texnologiyasida chegaralarni surish.
    • Butunlik: Halollik va shaffoflik bilan ishlash.
    • Jamoaviy ish: Umumiy maqsadlarga erishish uchun hamkorlik qilish.
    • Mas'uliyat: Doimiy takomillashtirish va jamiyat ta'siriga bag'ishlangan.

Intensiv filtridagi hayot HimEnviro

  • Har bir ovoz eshitiladigan va qadrlanadigan dinamik ish joyini boshdan kechiring. Bizning hamkorlikdagi va inklyuziv madaniyatimiz o'zaro hurmat va innovatsiya muhitini ta'minlaydi.
  • Biz ish-hayot muvozanatiga ishonamiz, sizning ishingiz ichida va tashqarisida farovonligingizni qo'llab-quvvatlash uchun mo'ljallangan moslashuvchan tartib va mustahkam sog'lomlashtirish dasturlarini taklif qilamiz.
NEPA 660

Joriy imkoniyatlar

O'z belgisini qo'yishga tayyormisiz? O'sish va ta'sir uchun mo'ljallangan turli xil ochiq pozitsiyalarimizni o'rganing:

BelgilashJoylashuvLavozimlar soniMalakaTajriba (yillar)Ish tavsifi
Xizmat muhandisiGermaniya/Frantsiya2Bitiruvchi5-10 yilJD
Etakchi avlod ijrochisiNoida1Bitiruvchi2-5 yil JD
Savdo va marketing bo'limi boshlig'iNoida1Bitiruvchi5-10 yilJD
Stajyorlar (bir nechta bo'lim)Noida5BitiruvchiMajburiy emasJD
MIS va ma'lumotlar tahliliNoida1Bitiruvchi1-3 yilJD
Loyihalar bo'yicha menejerNoida2Bitiruvchi8-15 yilJD
Moliya menejeriNoida1Bitiruvchi5-10 yilJD
Savdo bo'yicha menejer (nemis / frantsuz) so'zlashuvchiNoida2Bitiruvchi3-5 yilJD
Jarayon koordinatoriMasofadan1Bitiruvchi2-5 yilJD
Data Entry & Reporting ExecutiveNoida1Bitiruvchi 1-3 yilJD
Veb-sayt ishlab chiqaruvchisi (erkin)Masofadan1Bitiruvchi1-3 yilJD
Shtab boshlig'iNoida1Bitiruvchi3-10 yilJD
HR generaliNoida1Bitiruvchi3-5 yilJD

Ishga qabul qilish jarayoni:

Ishga olish ehtiyojlarini aniqlang va ideal nomzod profilini aniqlang.

Ishga e'lonlar, tavsiyalar va targ'ibot orqali iste'dodlarni jalb qiling.

Arizalarni ko'rib chiqing va eng munosib nomzodlarni ro'yxatga oling.

Muvofiqlikni baholash uchun suhbatlar va baholashlarni o'tkazing.

Takliflarni kengaytiring va mehnat shartnomalarini yakunlang.

Yangi xodimlarni o'qitish va yo'naltirish dasturlari bilan integratsiyalash.

💡 Ishga qabul qilish bo'yicha menejerlarimiz maslahati:
Haqiqiy qiziqish ko'rsatish va o'z mahoratingizni maqsadlarimizga moslashtirish uchun vazifamiz va so'nggi loyihalarimizni o'rganing..

Farq qilishga tayyormisiz?

Toza va sog'lom kelajakni shakllantirishga intilgan jamoaga qo'shiling. Sizning keyingi ta'sirli martaba qadamingiz shu erda boshlanadi.