-->

زندگی در IFH: جایی که نوآوری با مردم ملاقات می‌کند

ما سیستم‌هایی می‌سازیم که برای صنعت نفس می‌کشند - و ما در Intensiv-Filter Himenviro به عنوان یک تیم با هم رشد می‌کنیم. زندگی در IFH بر پایه نوآوری، همکاری، مشارکت کارکنان و فرهنگ محیط کاری بنا شده است که برای افراد به اندازه عملکردشان ارزش قائل است.

بیش از ۱۰۰ سال است که IFH به ساخت فیلترهای صنعتی پیشرفته و راهکارهای هوای پاک ادامه می‌دهد و در عین حال محیطی مثبت، فراگیر و رشدمحور را برای کارمندان در تمام بخش‌ها ایجاد می‌کند.

ما سیستم‌هایی می‌سازیم که برای صنعت نفس می‌کشند - و ما به عنوان یک تیم با هم پیشرفت می‌کنیم.

مشارکت کارکنان در IFH

در IFH، ما معتقدیم که افراد باعث پیشرفت می‌شوند. فرهنگ مشارکت کارکنان ما، کار تیمی، قدردانی، یادگیری و شادی در محل کار را از طریق فعالیت‌ها و جشن‌های مختلفی که ارتباطات تیمی را تقویت می‌کنند، تشویق می‌کند.

لحظات جشن

هر نقطه عطفی در IFH مهم است. از تولدها گرفته تا دستاوردهای شخصی، ما هر عضو تیم را با قدردانی، مثبت اندیشی و لحظات به یاد ماندنی که به ایجاد فرهنگ محیط کار مرتبط و حمایتی کمک می‌کند، جشن می‌گیریم. هر نقطه عطفی مهم است. ما دور هم جمع می‌شویم تا روز خاص هر عضو تیم را با کیک، خنده و قدردانی واقعی از مشارکت‌هایشان جشن بگیریم.

جوایز تقدیر

قدردانی از کارکنان بخش مهمی از زندگی در IFH است. ما از طریق برنامه‌های تقدیر و مراسم اهدای جوایز، فداکاری، سخت‌کوشی، رهبری و مشارکت در بخش‌های مختلف را جشن می‌گیریم.

آزمون‌ها و فعالیت‌های سرگرم‌کننده

آزمون‌های تعاملی و فعالیت‌های مشارکتی، محیط کار را پرانرژی و مشارکتی نگه می‌دارد. این جلسات، یادگیری، مشارکت، کار تیمی و روابط حرفه‌ای قوی‌تر را در خانواده IFH تشویق می‌کنند.

فعالیت‌های فضای باز و پیوند تیمی

در Intensiv-Filter Himenviro، کار تیمی فراتر از محل کار گسترش می‌یابد. فعالیت‌های فضای باز و برنامه‌های مشارکت کارکنان به ایجاد همکاری قوی‌تر، اعتماد و ارتباطات پایدار در محل کار کمک می‌کند. در خارج از محل کار، تیم‌های ما از طریق ورزش و تجربیات مشترک که باعث ایجاد انرژی و اعتماد می‌شوند، با هم پیوند برقرار می‌کنند.

مسابقات کریکت

مسابقات کریکت سالانه ما، کار تیمی، رقابت سالم و تعامل کارکنان در بخش‌های مختلف را تشویق می‌کند. این رویدادها، ارتباطات، هماهنگی و روحیه تیمی را در خارج از روال‌های کاری روزانه تقویت می‌کنند.

گردهمایی‌های اجتماعی

ملاقات‌های منظم اجتماعی، گردش‌های تیمی و گردهمایی‌های غیررسمی، فرصت‌هایی را برای کارمندان ایجاد می‌کند تا شخصاً با هم ارتباط برقرار کنند، دوستی برقرار کنند و محیط کاری مثبتی را حفظ کنند.

جشن‌های فرهنگی در IFH

تنوع و با هم بودن بخش مهمی از زندگی در IFH است. ما با افتخار سنت‌های فرهنگی و مناسبت‌های جشن را که کارمندان را گرد هم می‌آورد و یک فرهنگ کاری فراگیر ایجاد می‌کند، جشن می‌گیریم.

جشن دیوالی

جشن‌های دیوالی در IFH، محیط کار را با شادی، وحدت، تزئینات، شیرینی، فعالیت‌های فرهنگی و لحظات پیوند تیمی پر می‌کند که منعکس‌کننده روحیه با هم بودن است.

لحظات جشن

در طول سال، IFH جشنواره‌های فرهنگی و رویدادهای کارمندی متعددی را برگزار می‌کند که باعث ترویج مشارکت، قدردانی و هماهنگی در محل کار بین تیم‌ها و نسل‌ها می‌شود.

تیم سازی و موفقیت مشترک

در IFH، موفقیت به صورت جمعی ساخته می‌شود. ما معتقدیم همکاری، قدردانی و روابط قوی بین کارکنان، فرهنگی را در محل کار ایجاد می‌کند که در آن افراد و تیم‌ها به رشد مشترک خود ادامه می‌دهند.

مراسم اهدای جوایز

رویدادهای تقدیر و برنامه‌های قدردانی از کارکنان، دستاوردها، عملکرد، نوآوری و مشارکت‌هایی را که به تقویت سازمان و ایجاد انگیزه در تیم‌ها کمک می‌کنند، جشن می‌گیرند.

لحظات پیوند

از جلسات تیم‌سازی گرفته تا تعاملات غیررسمی، کارمندان در IFH محیطی حمایتی را تجربه می‌کنند که همکاری، اعتماد، ارتباط و رشد مشترک را تشویق می‌کند.

با IFH حرفه خود را بسازید

به Intensiv-Filter Himenviro بپیوندید و عضوی از شرکتی با بیش از ۱۰۰ سال سابقه در نوآوری هوای پاک صنعتی، تعالی مهندسی و فرهنگ قوی در محیط کار شوید.

فرصت‌های شغلی را در IFH کاوش کنید و آینده خود را با تیمی بسازید که به نوآوری، همکاری، رشد کارکنان و ایجاد صنایع پاک‌تر برای فردا اعتقاد دارد.