-->

Оформете бъдещето с нас

„Присъединете се към наследството на иновациите и устойчивостта — овластяване на индустриите за по-чисто бъдеще от 1922 г.“
Преглед на отворените позиции

Защо да работите с нас?

Пионери в иновациите

Бъдете водеща фигура в усъвършенстваните решения за филтриране и опазване на околната среда, движейки следващото поколение чисти технологии.

 

Ангажимент за устойчивост

Работете с компания, дълбоко вкоренена в устойчиви практики и авангардни екологични технологии, което прави реална промяна.

Глобално въздействие

Вашата работа пряко допринася за подобряване на глобалното здраве и околната среда, създавайки осезаемо положително въздействие в световен мащаб.

Нашата мисия и ценности

Решения за управление на отпадъците

Това е заглавието

„Предоставяне на решения за чист въздух и вода по целия свят чрез иновации, почтеност и екипна работа.“

    • Иновация: Разширяване на границите във филтрационната технология.
    • Почтеност: Работейки с честност и прозрачност.
    • Работа в екип: Сътрудничество за постигане на споделени цели.
    • Отговорност: Посветен на непрекъснатото усъвършенстване и въздействието върху общността.

Живот в Intensiv Filter HimEnviro

  • Изживейте динамично работно място, където всеки глас е чут и ценен. Нашата култура на сътрудничество и приобщаване насърчава среда на взаимно уважение и иновации.
  • Вярваме в баланса между работа и личен живот, предлагайки гъвкави условия и стабилни уелнес програми, предназначени да подкрепят вашето благополучие както на работното място, така и извън него.
НЕПА 660

Текущи възможности

Готови ли сте да оставите своя отпечатък? Разгледайте нашата разнообразна гама от отворени позиции, предназначени за растеж и въздействие:

НаименованиеМестоположениеБрой позицииКвалификацияОпит (години)Описание на длъжността
Сервизен инженерГермания/Франция2Завършил5-10 годиниВИЖТЕ JD
Мениджър по генериране на потенциални клиентиНоида1Завършил2-5 години ВИЖТЕ JD
Ръководител продажби и маркетингНоида1Завършил5-10 годиниВИЖТЕ JD
Стажанти (в няколко отдела)Ноида5ЗавършилНе е задължителноВИЖТЕ JD
УИС и анализ на данниНоида1Завършил1-3 годиниВИЖТЕ JD
Мениджър на проектиНоида2Завършил8-15 годиниВИЖТЕ JD
Финансов мениджърНоида1Завършил5-10 годиниВИЖТЕ JD
Търговски представител (говорещ немски/френски език)Ноида2Завършил3-5 годиниВИЖТЕ JD
Координатор на процесаДистанционно1Завършил2-5 годиниВИЖТЕ JD
Data Entry & Reporting ExecutiveНоида1Завършил 1-3 годиниВИЖТЕ JD
Уеб разработчик (на свободна практика)Дистанционно1Завършил1-3 годиниВИЖТЕ JD
Началник на щабаНоида1Завършил3-10 годиниВИЖТЕ JD
HR генералистНоида1Завършил3-5 годиниВИЖТЕ JD

Процес на набиране на персонал:

Определете нуждите от наемане и определете профила на идеалния кандидат.

Привличайте таланти чрез обяви за работа, препоръки и работа с обществеността.

Прегледайте кандидатурите и направете кратък списък с най-подходящите кандидати.

Провеждайте интервюта и оценки, за да оцените пригодността си.

Разширете офертите и финализирайте трудовите споразумения.

Интегрирайте новоназначените служители с програми за обучение и ориентация.

💡 Съвет от нашите мениджъри по наемане на персонал:
Проучете нашата мисия и скорошни проекти, за да демонстрирате истински интерес и да съобразите уменията си с нашите цели..

Готови ли сте да промените нещата?

Присъединете се към екип, отдаден на изграждането на по-чисто и по-здравословно бъдеще. Следващата ви въздействаща стъпка в кариерата започва тук.